האם שירות התל-אופן יושבת בקרוב?
45 מתוך 60 עובדי חברת FSM, המפעילה את "תל אופן" בתל אביב, מתכוונים להשבית את הפעילות בעוד כשבוע וחצי בעקבות מה שהם מכנים, התנכלות מצד ההנהלה
תחנת עגינה של תל אופן. "ניסיונות למוסס את ההתארגנות" צילום: יהונתן שאול
הצעד החריף של העובדים מגיע לאחר ששלושה מראשי ועד עובדי החברה קיבלו הודעה על פיטוריהם. העובדים הכריזו על סכסוך עבודה ומאיימים בהשבתה ללא הגבלת זמן. העובדים מקווים כי איום השביתה יוביל את ההנהלה להידבר עמם.
בחודש אוקטובר האחרון הוקם בחברה ועד עובדים ומאז, לטענת העובדים, החלה ההנהלה בניסיונות לטרפד את ההתארגנות, בין היתר על ידי פיטורי שלושה חברי ועד והזמנת חברי ועד אחרים לבירור. טענה נוספת של העובדים היא שחברי הוועד אינם משובצים למשמרות.
את ההודעה על הפיטורים קיבלו העובדים כבר באוקטובר, אך עד השבוע שעבר שלושת העובדים המפוטרים נותרו בבתיהם, במסגרת חופשה בתשלום, כיוון שלא קוים הליך שימוע בעניינם. בשבוע שעבר התקיים השימוע והעובדים פוטרו.
"קיבלנו הודעה שהם החליטו לפטר אותנו אחרי השימוע, ובאותו היום קיבלו הודעה על פיטורים עוד שלושה עובדים שקשורים לוועד", אומר נאור קפולניק, ממקימי הוועד ואחד המפוטרים. "החברה ממשיכה בניסיונות למוסס את ההתארגנות. הבנו שאין יותר סיכוי להידברות, והחלטנו להכריז על סכסוך עבודה לפי החוק".
"ועד העובדים לא הוכיח את יציגותו"
עכשיו מאיימים העובדים כי אם לא יגיעו להסכמות עם ההנהלה, ב-18 בדצמבר יושבת השירות. "החברה פועלת בחוסר תום לב מרגע החלטת העובדים להתארגן במטרה לשמור על זכויותיהם", נכתב בהודעת הסתדרות העובדים הלאומית.
"בין היתר פעלה החברה כדי לפטר עובדים פעילים מרכזיים בהתארגנות לצורך סיכולה ופגיעה משמעותית בהיקף משרת העובדים מיד לאחר שההסתדרות הלאומית הכריזה על היותה הארגון היציג בקרב עובדי החברה".
מחברת FSM נמסר בתגובה: "הנהלת תל-אופן מצרה על כך שהסתדרות העובדים הלאומית בחרה לספק מידע שאינו מדויק בלשון המעטה
במטרה להצדיק את סכסוך העבודה עליו הכריזה. הנהלת תל-אופן הכירה בהסתדרות העובדים הלאומית וביציגותה ואף חתמה על הסכם התנהלות מולה, אף שזו לא הוכיחה מעולם, על ידי הצגת רשימות שמות העובדים המצטרפים, את יציגותה.
"הגורם שבחר לא לחתום על ההסכם ולהכריז על סכסוך עבודה הוא הסתדרות העובדים הלאומית. הצמצום בכוח האדם בתחום שירות הלקוחות נובע מירידה דרמטית בכמות הפניות למוקד. כל הליך הפיטורים נעשה על פי דין. זה המקום להבהיר כי אף אחד משלושת חברי הוועד לא פוטר. אין שום שינוי או אפליה בהסדרי שעות העבודה".
בואו להמשיך לדבר על זה בפורום תל אביב-
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם