400 מיליון מנויים: 4 השאלות בראיון לחברת ענק
מייסד חברת "דרופבוקס" חשף את השאלות הנפוצות שהוא נוהג לשאול מועמדים פוטנציאליים בראיון עבודה. והן ממש לא קלות
רוצים לעבוד באחת החברות הגדולות בעולם? תשכחו מראיון עבודה עם שאלות סטנדרטיות כמו "מה החסרונות שלך" ו"למה אתה מתאים לתפקיד": מייסד חברת הענק "דרופבוקס", דרו האוסטון, חשף את השאלות שהוא נוהג לשאול את המועמדים למשרה בחברה - והן הרבה יותר מאתגרות מהסטנדרט שאליו התרגלנו.עוד כותרות ב-nrg:
- 'האסיר החתיך בעולם' פרסם צילום - כדוגמן
- סימפלי רד נגד תנועת ה-BDS: "צדקנים"
כל התכנים הכי מעניינים - בעמוד הפייסבוק שלנו
האוסטון בן ה-33, שהונו מוערך ב-1.3 מיליארד דולר, הקים בשנת 2007 את השירות החינמי, שמאפשר לאחסן ולשתף קבצים באמצעות שימוש במחשוב ענן. בראיון שהעניק ל"ניו יורק טיימס" חשף האוסטון את השאלות הקשות עמן ייאלצו להתמודד אלו שיגיעו לסיטואציה המלחיצה של ראיון מולו. אז מה הן ארבע השאלות שהאוסטון נוהג להפנות למועמדים פוטנציאלים למשרה בחברתו?
לא ראיון סטנדרטי. דרופבוקס
1. "מי הכי טוב בעולם במה שאתה עושה, ומי הם ההשפעות שלך?"
2. "מה למדת בשנה האחרונה?"
3. "אם יכולת לשבת לשיחה עם עצמך מלפני 10 שנים, איזו עצה היית נותן לגרסה הצעירה שלך?"
4. "מהם הלקחים החשובים ביותר שלמדת?"
לדברי האוסטון, הראיון הקשוח עמו נאלצים להתמודד המרואיינים, נובע מהרצון לשכור את שירותיהם של אנשים ש"באמת אוהבים את האמנות שלהם" - ומתנהגים בהתאם.
רוצים לעבוד בחברת ענק? כדאי שתתכוננו היטב. ראיון עבודה - המחשה
צילום: שאטרסטוק
"אנשים שתמיד מנסים להשתפר", הגדיר איש העסקים המצליח את העובדים האידיאליים בעיניו. "אנשים שעוסקים ללא הפסקה במה שמפריד בין טוב - לנהדר".
חברת "דרופבוקס", אותה ייסד האוסטון עם ארש פרדוסי, היא פרויקט אותו התחילו השניים כשהיו סטודנטים באוניברסיטת MIT. כיום מנויים על שירותי החברה לא פחות מ-400 מיליון משתמשים. נו, למה אתם מחכים? הגיע הזמן להתחיל לחשוב על תשובות.
היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg
אקו"ם