שורה של כותרות התפרצו לניידים בסוף השבוע האחרון ודיווחו על פגיעה בכשירות הצבא, על גורמי ביטחון בכירים שמתריעים על פגיעה עתידית בכשירות וגם על הנוסחה החדשה של צה"ל לאשר מבצעים מיוחדים – מצב הכשירות.
גורם ביטחוני אומר הבוקר בשיחה עם מקור ראשון כי "הפער בין הדיווחים לבין המציאות הוא שמיים וארץ". "נכון יש מציאות מורכבת אבל צה"ל לא הצביע על מצבים כפי שדווח על פגיעה בכשירות בחודש הבא" אומר הגורם.
ביום שישי שוחח מפקד חיל האוויר עם 60 אנשי מילואים בכל התפקידים שבהם יש צפי לפגיעה כמו במטה המבצעי של חיל האוויר, ביחידות הבקרה האווירית, טייסות מבצעיות ובית הספר לטיסה שם כרגע יש פגיעה משמעותית. בתוך המערכים הללו חשוב לציין יש משרתים רבים מעל גיל 49 עד גיל 60 שלא התייצבו למילואים. חלקם, במספרים בודדים בקשו להשתחרר ונענו בחיוב.
ההערכה היא כי בחודשים ספטמבר, אוקטובר ונובמבר יהיה אתגר לשמור על כשירות מבצעית אך זה עדיין לא אומר שלא תהיה כשירות. בחודש אוגוסט צה"ל ממעט להתאמן בכל מקרה: גם בגלל מזג האוויר וגם כי בחודש הזה הצבא מאפשר לאנשי הקבע שלו ואנשי המילואים שמשרתים על בסיס שבועי, כמו טייסים, נגדים וכו, לנפוש עם בני המשפחות שלהם. בהתאם ללוח השנה העברי ותמונת המצב של החגים, החזרה לאימונים תהיה בחודש ספטמבר ושם המבחן האמיתי. נכון להבוקר יש פגיעה מסוימת בחיל האוויר ובעוד כמה מערכים בצבא היבשה ובמפקדות, באמ"ן, בזרוע הים וביחידות מיוחדות. חיל האוויר הוא המקום המרכזי. בצה"ל לא מבינים מהיכן נובעים כל הפרסומים לפיהם בעוד חודש צה״ל לא יהיה כשיר ומי עומד מאחוריהם.
אחת הכותרות דיווחה על כך שצה"ל בונה את תמונת הפעילות המבצעית שלו על פי הכשירות של צה"ל. זה אגב משהו שצה"ל עושה מיו הקמתו שם מבהירים: עד לרגע זה לא בוטלה, נדחתה, או עמדה בסימן שאלה פעילות מבצעית בגלל הכשירות של צה"ל וכי אין בשלב זה פגיעה בכשירות הצבא. באשר לתכנון משימות עתידיות כמו למשל מבצעים עלומים ותרגילי עתיד, כרגע לא רואים בעיות בהמשך.
נושא נוסף עלה לכותרות לאחרונה הוא איום מפורש של הורים שהילדים ישנו את ההצבה שלהם בגיוס ויעברו מתפקידים קרביים לתפקידי עורף. אז גם כאן חשוב להבהיר, למרות הצגת תמונה קודרת לקראת גיוס, בשבועיים הראשונים של גיוס הקיץ הנתונים גבוהים מאוד ומעל הממוצע.
צה"ל נמצא במציאות מורכבת, אי אפשר לזלזל במצב ועדיין מכאן ועד להכריז שהצבא לא כשיר למלחמה יש מרחק גדול.
