המתבגרים שלך תיכף יוצאים לחופש הגדול. רוב ההורים מודאגים מהחופשה הארוכה של תלמידי החטיבה והתיכון, ובצדק. דווקא בגיל בו הם יכולים לשוטט בחוץ בחוסר מעש או לגלוש שעות רבות ברשתות חברתיות ובתכנים קשים, דווקא אז נותנים להם חודשיים וחצי של חופש ללא נוכחות מבוגרים. כדי ליצור תעסוקה משמעותית בגיל הזה הורים מוציאים כספים רבים על אטרקציות ופעילויות, וזה עוד לפני שהקטנים יצאו לקייטנות יקרות ולפני החופשה המשפחתית. החופש הגדול כולל בתוכו גם זמן משפחתי וחוויות וגם הוצאות כלכליות אדירות והמון סכנות פוטנציאליות, ובתוכן סכנת השעמום והשוטטות של המתבגרים מאתגרת במיוחד.
מה עושים עם בני הנוער בחופש?
הדבר המומלץ ביותר הוא לעודד אותם למצוא עבודה. ילד שעובד קם בבוקר עם מטרה ברורה ועם תחושת משמעות. עבודה מטפחת אחריות אישית, התמודדות עם בעיות, למידה של ניהול כלכלי וניהול אישי, ומכניסה תוכן של יצירה לתוך החופש. ובנוסף – ילד שמרוויח כסף יכול לממן לעצמו את הבילויים עם חברים ולפעמים גם לחסוך להמשך השנה. ילדים בגיל החטיבה יצטרכו בדרך כלל את עזרת ההורים ברעיונות לתעסוקה והכנסה. כדאי לעשות סיעור מוחות עם הורים של ילדים בגיל הזה, אין סוף לפתרונות היצירתיים שאפשר להתפרנס מהם גם בגיל הזה. חשוב לדבר מראש עם הילד על תרחישים שונים שיכולים לקרות ועל התגובות האפשריות, וגם לשדר לו שהוא יכול לעשות זאת וגם יכול לשתף אתכם בקשיים. בואו נזכור שכולנו מתמודדים עם קשיים בעבודה, ותמיד מצליחים למצוא פתרונות. הילדים שלנו חיים בדור שבו קל להישבר ולנטוש כשמשהו לא הולך, ועבודה היא הזדמנות מצוינת לתרגל אחריות ויצירתיות גם מול קשיים. כאשר מתחייבים לעבודה כלשהי גם אם זה רק בייביסיטר לשעתיים יכולים לצוץ קשיים ועדיין ישנה אחריות להיות שם ולא לוותר על ההתמודדות והמסוגלות.
מגיל 15 אפשר למצוא עבודה בבתי עסק וזו הזדמנות לעבודה מסודרת שתמלא יותר זמן בחופש וגם תכניס יותר כסף. אפשר בהחלט לכוון ילדים בגיל הזה לחסוך כסף ללימודי נהיגה או כל מטרה אחרת. עבודה בבית עסק מעלה קשיים מסוג חדש. אם אתם והילד לא מכירים את המעסיקים ואת העובדים הנוספים חשוב במיוחד להיות ערים לנושאים של מוגנות. כמובן שגם כאשר מכירים את הנפשות הפועלות ואת סביבת העבודה כדאי להציף את נושא הפגיעות המיניות והאלימות המילולית שעלולים להיות במקומות כאלו. סקר שנערך לאחרונה בהזמנת הסתדרות הנוער העובד והלומד מראה שהורים אינם מודעים לזכויות העבודה של בני הנוער וגם אינם מודעים לסכנות.
בני נוער חשופים מאד להתעמרות במוקמות עבודה, להפחתת שכר והעסקת שעות נוספות. כל אלו אינן סיבות לוותר על תעסוקה משמעותית ורווחית, אבל זו קריאה להורים להכין את עצמם ואת ילדיהם לעבודה. קראו עם ילדכם את זכויות ההעסקה שלהם וודאו שיש לכם את כל פרטי המעסיק ובית העסק הרלוונטים. וודאו שהטיפים שהם מקבלים אכן מגיעים אליהם ושהם לא עובדים בעבודה פיזית שאינה מותאמת לגילם וליכולתם. וכמובן עודדו את הילדים לשתף אתכם במה שקורה בעבודה, גם אם זה אומר להישאר לדבר איתם כשהם חוזרים ממשמרת מאוחר בלילה. שימו לב שהנער שלכם מתנהג כרגיל ומרגיש בטוח, וקפצו לבקר אותו במקום העבודה גם בהפתעה. מומלץ מאד שהילדים יורידו את אפליקציית "עבודה+" שמחברת בין בני נוער למעסיקים שנמצאו כהוגנים ובטוחים ומאפשרת מעקב עבודה מסודר והנגשה של כל הידע לבני הנוער.
השדר שלכם צריך להיות מעצים והמסר הוא שכדאי וטוב להם לעבוד בעבודה שתתן להם משמעות, אחריות, הנאה וכסף, ויחד עם זאת להיות ערניים לנושאים של ניצול ופגיעה ולחזק את הילדים בהתמודדויות שעבודה בחוץ מזמנת.
