גברתי, ח"כית נכבדה
מספר השיא של ח"כיות שיישבו בכנסת הקרובה לא מבטיח בהכרח חקיקה שוויונית. חברות הכנסת לא בהכרח מקדמות או מצביעות לטובת חוקים שמקדמים את מצבן ואת מצב התעסוקה של הנשים בישראל, אלא בהתאם למשמעת סיעתית
בשבוע שעבר הושבעו 21 ח"כיות לכהונה - המספר הגבוה ביותר אי פעם של חברות כנסת. כפי שכבר למדנו בכנסת הקודמת, חברות הכנסת לא בהכרח מקדמות או מצביעות לטובת חוקים שמקדמים את מצבן ואת מצב התעסוקה של הנשים בישראל, אלא בהתאם למשמעת סיעתית.
אולם, לאחר שהושגה התקדמות כלשהי בכנסת הקודמת, בין היתר בזכות הח"כים שלי יחימוביץ' (העבודה), גדעון סער (ליכוד), אורית נוקד (העבודה), עמירה דותן (קדימה), זהבה גלאון (מרצ) ורונית תירוש (קדימה), יש ציפייה שהכנסת הקרובה תצליח להמשיך ולשפר את מצבן של הנשים.
אילו חוקים לטובת נשים עברו בכנסת הקודמת, ואילו חוקים יקודמו כנראה בכנסת הנוכחית? יחימוביץ' וסער קידמו את החוק שמאריך את חופשת הלידה מ-12 ל-14 שבועות ואת ימי ההיעדרות להורה יחיד מ-12 ל-16 ימים.
בנוסף, הושוו נקודות הזיכוי בנקודות במס לחיילות משוחררות לאלה של חיילים משוחררים. עוד הצליחו השניים להעביר בקריאה ראשונה הצעת חוק שנועדה להאריך את חופשת הלידה ל-16 שבועות, על אף התנגדות האוצר, והם מקווים שיצליחו להעבירה גם בכנסת הקרובה.
עם זאת, בלשכתה של יחימוביץ' מגלים אופטימיות זהירה בלבד מהעלייה המשמעותית במספר הנשים בכנסת הקרובה. "כפי שראינו אצל ציפי לבני, שגילתה את נשיותה רק לאחרונה - לא כל אישה היא בהכרח פמיניסטית."
גם ח"כ נוקד יודעת שהדרך עדיין ארוכה. בכנסת הקרובה היא מתכוונת להמשיך ולטפל בחוקים שעברו בקריאה ראשונה ובקריאה טרומית, ובהם: זיכוי מס על תשלומים למטפלת או למעון - חוק שבאוצר וברשות המסים התנגדו לו נחרצות לאחר פסק הדין התקדימי שניתן בעניין זה בשנה החולפת - והצעת חוק "חלוקת פנסיה בין בני זוג", הדואגת לחלוקה הוגנת של הפנסיה שנצברה במהלך הנישואים, בין הבעל לאישה.
בשדולת הנשים מקווים שהגידול במספר הנשים בכנסת אכן יסייע במקצת לשפר את התמונה העגומה שעולה מדוח קידום השוויון המגדרי בכנסת שגובש בשבועות האחרונים. על פי השדולה, במהלך הכנסת ה-17 הוגשו בסך הכל 4,093 הצעות חוק פרטיות.
מתוכן 283 הוגדרו כמגדריות - רק כ-.7% בנוסף הוגשו 3,806 שאילתות, מתוכן היו רק 101 מגדריות, כ-.3%
בינתיים בשוק העבודה נשים ממשיכות לעסוק במשלחי יד נשיים מסורתיים המאופיינים בשכר עבודה נמוך.
ב-2007 הועסקו מחצית מהנשים ב-6 משלחי יד עיקריים: מטפלות, עובדות הוראה בבתי ספר יסודיים ובגני ילדים או מדריכות חברתיות, עובדות מזכירות, פקידות אחרות, מוכרות, זבניות או דוגמניות ועובדות ניקיון. במשלחי יד אלה הנשים מהוות יותר מ-70% מהמועסקים.
לדברי נורית צור, מנכ"לית שדולת הנשים, "לא מספיק להיות אישה כדי להיות מודעת לנושאים מגדריים. חברות הכנסת החדשות צריכות להיות בעלות מודעות מגדרית מפותחת, ולא רק זאת, אלא גם מודעות מפותחת לבעיות חברתיות אזרחיות".
נא להמתין לטעינת התגובות
