העתיד של אפריקה: לייצר את מנהיגי המחר
אקדמיה בדרום אפריקה מתמקדת בייצור המנהיגים שיצליחו להביא את השגשוג ליבשת. התלמידים נבחרים בתהליך מיון קפדני ביותר
אלה רק כמה מהתלמידים שנבחרו כדי להשתתף באקדמיה האפריקאית למנהיגות – בית ספר יוקרתי ביוהנסבורג, דרום אפריקה, שנועד ליצור את מנהיגי העתיד של היבשת. היוזמה היא פרי רוחו של פרד סווניקר, יזם יליד גאנה שמקווה ליצור דור חדש וכישרוני שינווט את אפריקה לעבר השגשוג בעתיד.
"אנחנו משיגים אנשים מכל רחבי היבשת, מביאים אותם לפה תחילה לשנתיים ונותנים להם אימון במנהיגות", אומר סווניקר. "אני מאמין שאי אפשר ללמוד מנהיגות בתיאוריה, אתה לומד להנהיג באמצעות הנהגה וזה מה שאנחנו מנסים ליישם באקדמיה".
סווניקר מסביר שהאקדמיה נותנת לתלמידים להתחיל עסקים משלהם ולעבוד בצמוד לקהילות המקומיות שנמצאות ליד בית הספר. הם גם לומדים לגבי התפקידים של מנכ"לים וסמנכ"לי כספים, כמו גם על משרות בכירות אחרות בעסקים, בפוליטיקה ובתעשייה.
זה, הוא אומר, מסייע להכין אותם לעתיד בצמרת החברה, ומספק להם את הכישורים "לעשות משהו גדול יותר עבור היבשת" בעתיד.
מניסיונו בגיוס ברחבי היבשת, סווניקר מסכם שקניה, ניגריה וזימבבווה מייצרות את התלמידים הטובים ביותר, בעוד שבתי הספר חלשים ביותר בליבריה ובדרום אפריקה.
עד כה, יותר מ-400 סטודנטים השתתפו בתוכנית המנהיגות של האקדמיה ובחמישים השנים הקרובים, סווניקר אומר שהמטרה היא ליצור 6,000 מנהיגים חדשים עבור אפריקה.
קשרים התבססו בין יותר מ-2,500 מוסדות חינוך ברחבי היבשת כדי לזהות את המועמדים המתאימים ביותר כדי למלא את התפקידים האלה, בעוד שהאו"ם מסייע לאתר מועמדים בעלי פוטנציאל גבוה במחנות הפליטים.
סווניקר מסביר כי תהליך הבחירה הקפדני הזה נועד לאתר לא רק את התלמידים המבריקים ביותר מרקעים סוציו-כלכליים שונים, אלא גם את אלה שהראו נטיות חזקות לכיוון יוזמה, תקשורת ומנהיגות.
"המנהיגים הטובים ביותר אינם בהחלט החכמים ביותר", אמר. "במרכז של מה שאנחנו עושים זו האמונה שהסיבה המרכזית לכך שאפריקה לא הגשימה את מלוא הפוטנציאל שלה עד היום היא בשל האיכות של המנהיגים. לכן זה ניסיון לפתור את הסוגיה. האקדמיה אומרת: הבה נטפל בכך, במקום לנסות להתמודד עם הסימפטומים של מנהיגות גרועה שיש באפריקה".
סווניקר מזהה את הניסיון המגבש שלו כנער בתור מרכיב בסיסי ברצון שלו לייסד את האקדמיה. בגיל 17 – ושנה לפני שהחל ללמוד באוניברסיטה – הוא מונה למנהל בית ספר בבוצוואנה. הוא אומר שהידע המעשי שהוא השיג באותה תקופה נתן לו את הביטחון הדרוש בהמשך הקריירה, ובוודאי בהקמת האקדמיה.
"אני מאמין שניסיון מנהיגותי שאדם צעיר מקבל בנעוריו במיוחד מעניק את היסודות לעשות משהו גדול יותר בהמשך", הוא אומר.
הוא מציין אישים כמו מייסד פייסבוק, מרק צוקרברג, נלסון מנדלה וריצ'רד בנסון – כולם נחשפו למצבי מנהיגות בשנות צעירותם – כמו סוג האישיות שהוא מקווה לייצר באקדמיה.
"אנחנו מנסים ליצור מנהיגים בכל תחומי החברה, כדי שמנהיגים במדע ובטכנולוגיה ומנהיגים בעסקים וביזמות יוכלו ליצור מיליוני משרות שאנחנו צריכים ביבשת, מנהיגים פוליטיים שיוכלו ליצור מדיניות שאנחנו זקוקים לה כדי להתפתח כראוי", הוא אומר. "אנחנו באמת צריכים מנהיגים מכל תחומי החיים כדי לפתור את אתגר הגיוון שיש לנו באפריקה.
באמצעות הענקת הכישורים הנחוצים לצעירים הכישרוניים ביותר ביבשת, נקט סווניקר בצעדים הראשונים לעבר יצירת אפריקה שמותאמת יותר כדי להתמודד עם האתגרים שעוד לפניה.
רובין קרנאו היא כתבת רשת CNN בדרום אפריקה.
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם