לרגל 1 במאי: הצעת חוק לצמצום פערי שכר
ח"כ כבל הגיש הצעה שתמנע ממוסדות המדינה להתקשר במכרז עם חברות שבהן יש פערי שכר של יותר מפי 40 בין הבכירים ליתר העובדים
על פי ההצעה, החוק יכלול את כל מוסדות המדינה – לרבות רשויות מקומיות – אשר ייאסר עליהם להתקשר עם מציע במכרז, אשר בין עובדיו – כולל עובדי הקבלן - קיימים פערי שכר קיצוניים לעומת הבכירים. במסגרת בחינת שכר העבודה, יובאו בחשבון גם הטבות שניתנות בדרך כלל לבכירים, כגון אופציות וחוזים עתידיים.
"על הממשלה לתת דוגמה לציבור כולו והיא יכולה לעשות זאת בהיותה אחד מנותני התעסוקה הגדולים במשק", אמר ח"כ כבל שמוביל את הצעת החוק, אשר עליה חתומים גם חברי הכנסת דב חנין (חד"ש), מיקי רוזנטל (העבודה) וניצן הורוביץ (מרצ).
"אני מאמין כי האווירה הציבורית הקיימת מחייבת את הממשלה לקחת אחריות ולקבוע את כללי המשחק שיובילו את החברות הגדולות במשק להבין שזהו הזמן שבו שהאחריות החברתית המוטלת עליהם חייבת לכלול גם קצת יותר צניעות ברמת השכר של הבכירים המנהלים את החברות", הוסיף כבל.
את ההצעה – שתובא בקרוב לאישור ועדת השרים לענייני חקיקה – יזמה עמותת "ידיד", אשר מנסה מנסה לצמצם את הפערים הקיימים בשכר הבכירים במשק וזאת מבלי לפגוע בזכותו של כל מעסיק ובעל חברה לשלם לעובדיו כפי שיחפוץ.
לדברי אנשי "ידיד", זכותה של המדינה לקבוע עם מי היא רוצה "לעשות עסקים" וכי אחד הקריטריונים הברורים במסגרת חוק חובת המכרזים צריך להיות סבירותם של פערי השכר בחברות המציעות את שרותיהם לממשלה. "אנחנו מקווים כי ממשלת ישראל תראה גדולה ותאשר את הצעת החוק", אמרו בעמותה.
מטרת הצעת חוק זו היא לסייע בצמצום הפערים החברתיים בישראל באמצעות דיני המכרזים. מטרה זו תקודם, דרך הצעה זו, באמצעות הטלת איסור על גופים ציבוריים להתקשר עם גופים אשר תורמים באופן פעיל להגדלת הפערים החברתיים, בכך שקיימים בהם פערי שכר קיצוניים בין עובדיהם הבכירים לבין אחרים.
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם