ראשי » חדשות » בארץ

הצעת חוק: תשובה על ראיון עבודה תוך שבוע

אושרה לקריאה ראשונה הצעתו של ח"כ חיים כץ לחייב מעסיקים להחזיר הודעה בכתב למרואיינים על כך שלא התקבלו לעבודה כאשר במקרה של ביצוע הליכי מיון שונים זמן התגובה יוארך ל-90 יום. בנוסף אושרה הצעת החוק האוסרת אפליה על בסיס מקום מגורים

סוף לצפייה הבלתי נגמרת? ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה היום (ב') לקריאה ראשונה את הצעת החוק של יו"ר הוועדה, ח"כ חיים כץ, וחברי כנסת נוספים, לפיה מעסיק יחויב למסור למועמד שהתראיין אצלו לצורך קבלת עבודה הודעה בכתב אם לא התקבל לעבודה, וזאת תוך שבוע מקבלת ההחלטה בעניינו.

עוד כותרות ב-nrg:
• הפלסטינים מתקפלים: דוחים את הפנייה לאו"ם בשנה
• לפני הפיגוע: המחבל צפה בסרטון הפיגוע במרכז הרב
• כל התכנים הכי מעניינים - בעמוד הפייסבוק שלנו

כמו כן, אם התבצעו הליכי מיון לצורך התפקיד, על המעסיק יהיה למסור למועמד הודעה בדבר התקדמותם לא יאוחר מ-90 ימים מתחילת תהליך המיון. על מעסיק שיפר הוראה זו יוטל קנס בסך 5,010 שקלים על כל הפרה.
 
יו"ר הוועדה ח"כ כץ אמר בדיון כי "הגיע הזמן להתייחס בכבוד למועמדים לעבודה. גם אם התשובה היא שלילית, יתכבד המעסיק לעדכן את האדם שטרח והגיע, אשר תולה תקווה בתפקיד, חי באי ודאות וייתכן שאינו פונה להתראיין במקומות נוספים".

עו"ד הילה רענן מהלשכה המשפטית במשרד הכלכלה ביקשה לא להחיל את החוק על

עסקים קטנים ובינוניים המעסיקים פחות ממאה עובדים. "זה נטל גדול מדי על המעסיק", טענה. אולם יו"ר הוועדה טען כי ראוי לפטור רק מקומות עבודה קטנים במיוחד, וכי שר הכלכלה יהיה רשאי לעשות זאת באישור ועדת העבודה והרווחה.

בנוסף אישרה היום הוועדה לקריאה שנייה ושלישית את הצעת החוק של ח"כ שולי מועלם-רפאלי מהבית היהודי, לפיה על מעסיק ייאסר להפלות בין עובדיו או בין דורשי עבודה בכל הקשור לקבלה לעבודה, קידום, הכשרה ופיטורים, גם מחמת מקום מגורים. זאת בנוסף לרשימת איסורי ההפליה האסורה כבר היום בחוק, הכוללת בין היתר השקפה פוליטית, גיל, גזע, דת ונטייה מינית. מעסיק שיעבור על איסור זה צפוי להיקנס בסך של כ-150 אלף ש"ח.
  

היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg

נא להמתין לטעינת התגובות

מעדכן תגובות...