תוכנית בצה"ל: נשים וגברים ישרתו באותם תפקידים
אגף כוח אדם בצה"ל מגבש תוכנית לפיה יתקבלו חיילים וחיילות באופן כמעט שווה לתפקידים צבאיים. קצין בכיר: "אין סיבה שלא יהיה מש"ק חינוך, ושחיילת לא תהיה לוחמת". בכנסת התנו את הארכת שירות הנשים ב"שיוויון הזדמנויות מגדרי"
עוד כותרות ב-nrg:
- א-סיסי: רוסיה תקים תחנת כוח גרעינית במצרים
-הוחלפו בלידתן לפני 20 שנה – ויפוצו במיליונים
כל התכנים הכי מעניינים - בעמוד הפייסבוק שלנו
"נוכל לשלוח לתפקיד מסוים גבר או אישה, ללא תלות בנתונים הביולוגיים שיש לו או לה, אלא בעיקר לפי הכישורים" אמר הקצין. כך למשל, יוכלו גברים לשרת בתפקידי מש"ק חינוך או מש"ק ת"ש, אשר סגורים בפניהם כעת, ובנות יוכלו למלא תפקידי לחימה ביחידות קרביות רבות.
שוויון מלא בצה''ל? חיילות וחיילים נושאים אלונקה.
צילום: דובר צה''ל
העבודה בצה"ל החלה לאחר אישור חוק הגיוס החדש, הכולל סעיף לקיצור שירות הגברים בארבעה חודשים. מנגד לא אושרה ההצעה להאריך במקביל את שירות הנשים במספר חודשים זהה, כדרישת הצבא. חברי הוועדה התנו את הארכת שירות הנשים בד בבד בביצוע תהליכים המקדמים שוויון הזדמנויות מגדרי. "בגלל דרישת חברי הוועדה, הצבא התחיל לעבוד על התוכנית הזו", אמר הקצין הבכיר. "אנחנו מנסים לחשוב באילו צעדים לנקוט כדי להגביר את שיוויון ההזדמנויות בצבא, ובכך לשכנע את הכנסת שנעשים מהלכים רציניים בנושא".
בין היתר, נבחנת האפשרות לערוך מיונים אחידים ככל הניתן לבני שני המינים, בכדי לאפשר לכל מגויס לעתיד החושק בתפקיד מסוים, הזדמנות לקבל אותו - בין אם הוא גבר ובין אם אישה.
לפי התוכנית, מועמדות לגיוס תוכלנה לבחור תפקידים מסוימים, ולא תשלחנה באופן אוטומטי למקצועות שבהן משרתות בנות כפי שמקובל בצה"ל במשך עשרות שנים. בד בבד, תשתנה גם המגמה לשלוח בן המועמד לגיוס ליחידות לוחמות, גם אם איננו מתאים לכך במקרים רבים. התוכנית החדשה תאפשר לגברים לבקש לשרת בתפקידים שעד היום היו סגורים בפניהם, רק בשל העובדה כי הם גברים.
ראש אגף כוח אדם, אלוף חגי טופולנסקי הוא המוביל את עבודת המטה, שבה מעורבים גורמי תכנון כוח אדם וכן יועצת הרמטכ"ל לענייני נשים. גם לפי התוכנית המוצעת, עדיין לא תפתח בפני בנות האפשרות להתגייס לכל היחידות בצה"ל. אלו אשר יישארו סגורות בפני חיילות הן - יחידות מיוחדות ויחידות חי"ר, שריון והנדסה.
למה משק"ית ולא מש"ק?
במידה ואכן תצא התוכנית הדרמטית לדרך, היא צפויה לשנות את מבנה ארגון כוח האדם בצה"ל מקצה לקצה, ותערער על מוסכמות ישנות.
"משק"ית חינוך למשל, למה היא צריכה להיות מש"קית ולא מש"ק?" הסביר הקצין הבכיר. "יכול להיות שיש מש"קית שמבחינת הנתונים והכישורים שלה, היא יכולה להיות טובה יותר מלוחם ששובץ בתפקידו רק בגלל שהוא גבר. ברגע שנאחד את תהליכי המיון, האיתור וההשמה, מהלך אשר דורש לשנות הנחות יסוד בסיסיות, הכנסת כנראה תאשר לנו גם את הארכת שירות הנשים".
חיילות קרביות בסיום מסע כומתה. ''לא תשוייכנה באופן אוטומטי להיות משק''יות חינוך''.
יהודה לחיאני
במידה ואכן תיושם התוכנית החדשנית, עשויים בצה"ל להרוויח פעמיים:
חיילים אשר יעלו על מדים בקיץ הקרוב (יולי 2015) יסיימו את השירות הצבאי ארבעה חודשים מוקדם יותר ממה שנהוג כיום. אם יוארך שירות הנשים, אזי הפער במשך השירות בין חיילים וחיילות יעמוד רק על ארבעה חודשים.
הקצין הבכיר הדגיש כי בעתיד ההתייחסות להבדלים פיזיולוגיים בין נשים וגברים תיעשה רק במידה ותהיה לכך משמעות . "לא תמיד המאפיין הפיזיולוגי הוא רלוונטי. אני מניח שיש לא מעט נשים שיכולות להיות לוחמות הרבה יותר טובות ממני, למרות שבאופן טבעי אנחנו מורגלים לחשוב שהיות ואני גבר, לא משנה מה המצב הגופני או הגיל שלי, אני מתאים לכך יותר. זה התייחסות תלוית תרבות, ובחברה האזרחית כבר מבינים את זה, וגם הצבא בדרך לשם".
היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם