החוק חסר? המדינה יזמה הנחיות חדשות נגד הטרדות מיניות
חברות ועסקים יוכלו להצטרף לקוד אתי שנוצר לבקש משרד הכלכלה, במטרה להבהיר פערים הקיימים בחוק. רשימת החתומים תהיה גלויה ויתבצע מעקב. בין היתר, הקוד מגן על הממונה על הטרדות מפני התנכלות ומעניק לה אפשרות להשעות עובדים בזמן בירור התלונה
איגוד מרכזי הסיוע לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית ומכון התקנים הישראלי ישיקו ביום ראשון קוד למניעת הטרדות מיניות במקום העבודה, שיהווה התחייבות בדומה ל"תו החברתי". זאת, לבקשת משרד הכלכלה, שביקש לענות על פערים הקיימים בחוק למניעת הטרדות מיניות.עוד כותרות ב-nrg:
- דאבוטולו: הכורדים ביצעו את הפיגוע באנקרה
- "מצעד גאווה בירושלים? תנו לנו לצעוד בערערה"
- כל התכנים הכי מעניינים -בעמוד הפייסבוק שלנו
"יש פערים בחוק שצריך למלא אותם בתוכן", הסבירה עורכת הדין יפעת בלפר, מאיגוד מרכזי הסיוע לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית, שכתבה את הקוד יחד עם ד"ר אייל ניצן ממכון התקנים. בין היתר, היא מצביעה על תפקידה של הממונה על הטרדות מיניות שיש למנות בכל ארגון. "החוק לא כותב מה ההסמכה שלה, היא אומרת, "כמה שעות היא תעבור, אילו הכשרות יהיו לה. לכן היה צורך להוסיף בפועל את הנושאים האלו לחוק עצמו".
מי שיחתום על הקוד, מתחייב להרחיב את סמכויות הממונה, עד כדי הטלת סנקציות על עובד או מעביד שהוגשה נגדו תלונה. ביכולתה להרחיק את המטריד עד העמדתו לדין המשמעתי, וכך להגן על נפגעת מהתנכלות בתקופה שעד בירור המקרה, במהלכה האדם נגדו הוגשה תלונה יודע על כך.
"משרד הכלכלה גם ביקש שיהיו להמלצות תקינה והסמכה, כלומר שגוף שמודד דברים יוכל לבקר ולמדוד מה קורה בשטח", הסבירה עו"ד בלפר, "לכן צירפנו את מכון התקנים לכתיבת המסמך שלנו".
בעתיד, כך מקווים באיגוד, צרכנים וחברות יוכלו להכניס למערכת השיקולים שלהם התחייבות או אי התחייבות לקוד האתי, ולהעדיף או להחרים אותם בהתאם. "מדובר ביוזמה חדשנית ופורצת דרך, ראשונה מסוגה בעולם, המתייחסת בהרחבה לנושאים שאינם נידונים בחוק", אמרה אורית סוליציאנו, מנכ"לית איגוד מרכזי הסיוע לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית. "אנו קוראות לחברות וארגונים במשק להטמיע את הקוד, במטרה לשנות את התרבות הארגונית בחברה הישראלית".
בלפר הוסיפה כי "אנו זקוקות למרחב תעסוקתי בטוח ומכבד יותר - מרחב שיגדיל את השוויון בין העובדים והעובדות, יחזק את תחושת הביטחון של העובדות ויאפשר השתלבות אמתית של נשים בשוק העבודה".
שני גופים חשובים השתתפו בפיילוט עוד לפני השקת הקוד הם עיריית רעננה וקבוצת EIM, שאימצו את הקוד והחלו בהטמעתו. איגוד מרכזי הסיוע מלווה אותם ובקרוב מכון התקנים יערוך מבדק באשר להטמעת הקוד במקומות אלה.
"לעצם ההשתתפות של מכון התקנים היה מבחינתנו ערך מוסף לעוצמה של התקנות האלו", הסבירה עו"ד בלפר. "ככה גם הכנסנו דרישה שההנהלה של כל מפעל שיקבל את הקוד תתכנס פעם בשנה ותעקוב אחרי הנתונים ואחרי מקרי ההטרדה מינית או התלונות על הטרדה בחברה עצמה. כלומר העיסוק לא יישאר רק אצל הממונה על ההטרדות המיניות אלא הוא יעלה הלאה אל כל הצוות הבכיר שיעסוק בו.
כנס ההשקה יערך בין השעות 09:00-13:30 במכון התקנים הישראלי, רח' חיים לבנון 42 ת"א, במעמד נשות ואנשי ציבור, ביניהן ח"כ מירב מיכאלי, ח"כ אילת נחמיאס-ורבין, יוהל"ן תנ"צ יעל אידלמן ומר בני פפרמן, מנהל מינהל מחקר וכלכלה במשרד הכלכלה והתעשייה.
אקו"ם