ראשי » חדשות » צבא וביטחון

בצה"ל מעוניינים: הארכת שירות נשים בארבעה חודשים

הסוגיה עלתה לראשונה במהלך דיוני "ועדת שקד", ונדחתה למרות בקשת הצבא. באגף כוח אדם של צה"ל מנסים לקדם בשנית את הרעיון, כדי להתגבר על פערי כוח האדם שעלולים להיווצר בעקבות קיצור תקופת השירות לגברים

באכ"א בוחנים הארכה של שירות הנשים בצה"ל בארבעה חודשים - כך טען היום (ד') קצין בכיר בצה"ל בתדרוך לכתבים. כבר במהלך דיוני "ועדת שקד" שעסקה בסוגיית השוויון בנטל לפני כמעט שלוש שנים, עלתה הסוגיה להצבעה ונדחתה למרות בקשת הצבא, ועתה במסגרת עבודת מטה נבחנת מחדש האפשרות להאריך את תקופת השירות לבנות מ- 24 חודשים ל- 28 חודשים, ולהגיש את ההצעה לאישור הכנסת.
 
מדובר בסיבוב נוסף שבו מנסים באגף כוח אדם לקדם את הרעיון, כאשר במהלך דיוני הוועדה הפרלמנטרית טענו נציגי צה"ל כי על רקע קיצור השירות לגברים ל-32 חודשים נדרש לבצע מהלך מקביל, שבו נשים ישרתו ארבעה חודשים יותר, במטרה להתגבר על פערי כוח האדם שעלולים להיווצר.

חברי ועדת שקד התנגדו להצעה, כשבין היתר הוצגו להם נתונים, לפיהם רק מחצית מהבנות בישראל מתגייסות, ועל כן טענו חברי הכנסת כי הארכה נוספת של השירות הצבאי רק תגדיל את חוסר השוויון. בפועל, במסגרת חוק הגיוס החדש שאותו גיבשה הוועדה ב- 2014, נקבע כי ההחלטה על הארכת שירות הנשים תדחה בשנתיים לפחות, עד לשנת 2016, כחלק מפשרה בין חברי הוועדה ונציגי מערכת הביטחון.

במסגרת הפשרה נקבע כי צה"ל יידרש להציג רפורמות, בכל הקשור לשוויון הזדמנויות בצבא בין גברים ונשים, החל משלב המיון ועד השיבוץ לתפקידים ביחידות קרביות במידה ויבקש להאריך פעם נוספת את שירות הנשים.

בצה"ל סבורים היום כי בחלוף שלוש שנים מדיוני הוועדה יוכלו להציג שינויים רבים, שייכנסו לתוקף כבר בחודשים הקרובים, החל משינוי מדדי המיון בלשכות הגיוס, שיתאימו לגברים ונשים בצורה זהה, ועד הרחבת מגוון המקצועות בהם יוכלו לשרת בעתיד נשים.
 

בין היתר, נבחנת בשבועות האחרונים האפשרות לשלב נשים ביחידות שריון, וייתכן כי הסוגיה תיבחן גם ביחידות קרביות נוספות. לדברי הקצין, ישנה בחינה של שלל התפקידים בטנק, כדי לבדוק האם נשים יוכלו לבצע אותם גם כן, כמו גברים. "אם זה מקובל בכל העולם, זה יכול להיות גם מקובל אצלנו", טען הקצין.

על פי נתוני הצבא, בחמש השנים האחרונות התגייסו פי ארבע יותר לוחמות. כמו כן, נמצא כי בשנת 2012 התגייסו שלושה אחוזים מבין הנשים לתפקידי לחימה, ובשנת 2016 דובר על שבעה אחוז של מגויסות לתפקידי לחימה. בסך הכל מדובר על 2,100 בנות שגויסו לתפקידים אלה בשנה החולפת, לעומת 435 בשנת 2005 או 538 בשנת 2011 - גידול של 400 אחוזים בהיקף הלוחמות תוך חמש שנים.

במקביל, החל מחודש יולי 2105 התגייסו גברים לצה"ל למשך 32 חודשים במקום 36, כאשר בשנה שעברה נקבע כי במסגרת אישור תקציב צה"ל לחמש השנים הבאות, שירות הבנים יקוצר בתקופה נוספת, 30 חודשי שירות במקום 32 חודשים. לדברי הקצין הבכיר, אם אכן יהיה קיצוץ במספר חודשי השירות לגברים, יציע צה"ל שגם נשים ישרתו 30 חודשים, וכך משך השירות יהיה זהה לחלוטין.
 
במידה ואכן ייצא המהלך לפועל, קובעות הערכות באכ"א כי הפער במספר הלוחמים יורחב ויידרשו שלוש עד ארבע שנים נוספות כדי להתגבר על המחסור ולייצב את המספרים. בצבא סברו עם קיצור השירות בארבעה חודשים, כי במהלך שנת 2018 יצליחו לצמצם את הפערים, ועתה מניחים כי קיצור של חודשיים נוספים ידרוש עוד ארבע שנים לפחות כדי להדביק את הפער והמחסור בלוחמים, כאשר כבר היום ישנו פער במספר הלוחמים המתגייסים לגדודים הקרביים. 

היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg