ראשי » חדשות » בארץ

צו מניעה נגד שביתת עובדי רשות הטבע והגנים

ההנהלה עתרה לבית הדין לעבודה בבקשה למנוע את השבתת הפעילות בחג. "שביתה בימי חול המועד אינה פרופורציונלית לסכסוך המינורי", נכתב בעתירה. ועד העובדים: "ההנהלה נוהגת בכוחניות ובמשך שנתיים גוררת רגליים ולא מוכנה לשלם, הגיעו מים עד נפש"

רשות הטבע והגנים פנתה היום לבית הדין האזורי לעבודה בירושלים בבקשה בהולה למתן צו ארעי למניעת שביתת העובדים בחול המועד פסח וסגירת אתרי הרשות למטיילים. העתירה מוגשת נגד ההסתדרות הכללית והוועד הארצי של עובדי רשות הטבע והגנים.

בעתירה נאמר כי מחודש מאי 2016 ועד שלשום (ג') ניהלו ההנהלה והעובדים משא ומתן בניסיון לגבש הסכמות במחלוקות שנתגלעו ביניהם, והמנכ"ל שאול גולדשטיין קיים סדרה של פגישות משא ומתן תכופות עם גורמים שונים בנציגות העובדים ובהסתדרות.

במהלך הפגישות הסדירו הצדדים נושאים נוספים שהיו שנויים במחלוקת, ובסוף פברואר נותרו על הפרק שלוש סוגיות עקרוניות: העסקת עובדים בחוזים אישיים, יצירת התאמה בין תשלום גלובלי עבור עבודה בשעות נוספות ובין ביצוע שעות נוספות בפועל, והגבלת השימוש בהטבת 20 הדקות.

במסגרת הטבה זו הותר לעובדים זמן איחור או הקדמת יציאה של 20 דקות, שעליהן קיבלו שכר. אלא שתדירות האיחורים והיציאות המוקדמות עלתה וההטבה נוצלה לעתים קרובות מאוד, ולכן ביקשה הנהלת הרשות לעגן בהסכם הגבלה לשימוש בהטבה.

שלשום גובשו הבנות ביחס לחוזים האישיים ולהטבת ה-20 דקות, אך נושא השעות הנוספות הגלובליות לא הוכרע. בהמשך נפגש מנכ"ל הרשות עם הממונה על השכר באוצר ועדכן את נציגי העובדים על פגישה זו.

"תוך כדי פגישה אצל הממונה על השכר נשלחה לעובדים ולכלי התקשורת ההודעה מטעם הוועד בדבר שביתה בחול המועד ללא כל הצדקה שבדין, ובניגוד לחובת תום הלב המתחייבת ביחסי עבודה קיבוציים", נאמר בעתירה.

אחת מהעילות לסכסוך היא כוונת ההנהלה להקים חברה כלכלית ולהעביר לניהולה ולהפעלתה פעילויות הכרוכות בליבת העיסוק של הרשות. בהנהלת החברה אומרים כי הסמכות של הרשות להקים תאגיד קבועה בחוק הרשות, כך שאי אפשר להכריז על סכסוך עבודה בשל כך, וממילא כוונה זו ירדה לעת עתה מן הפרק.

בעתירה נאמר כי הסיבות שבגינן החליטה  נציגות העובדים לשבות כלל אינן נכללות בהכרזה על סכסוך עבודה, ואילו העילות שכן נכללות בהכרזה אינן עומדות בבסיס ההחלטה על השביתה ואינן בנות תוקף.

עוד נאמר כי טרם מוצתה ההידברות בין הצדדים, וכי הנזקים הצפויים להיגרם לרשות ולצדדים שלישיים עקב השביתה רבים: נזק לציבור המטיילים, נזק לחיות הבר, נזק לערכי טבע מוגנים, נזק כלכלי לרשות, נזק תדמיתי לרשות ולמדינת ישראל, נזק פוטנציאלי לאתרי מורשת, ונזק פוטנציאלי לחיות ולצמחי הבר.

"מהאמור עולה כי ההודעה על השביתה נשלחה מטעם ועד העובדים לבדו ללא תמיכה של ההסתדרות", אמרו בהנהלת הרשות. עוד נאמר בעתירה כי עקרון המידתיות, חובת תום הלב ביחסי עבודה קיבוציים והוראות הדין מצדיקים את הגבלת זכות השביתה במקרה זה, ולכן מתבקש בית הדין להוציא צווים למניעת השביתה ברשות הטבע והגנים.

יושב ראש ועד עובדי רשות הטבע והגנים, דודי קרן, מסר בתגובה: "כבר מעל שנתיים העובדים מנסים לנהל מסע ומתן עם ההנהלה כדי להגיע לתוספות שכר לעובדים, כך שירוויחו שכר סביר. העובדים אצלנו מקבלים השלמה לשכר מינימום, אפילו ברמה של מנהלי אתרים. הדרישה שלנו לתוספת הייתה בעקבות כוננויות שלא משלמים לנו עליהם, שריפות, תוספות סיכון, אחרי שפקחים שלנו אוימו בנשק שהוצמד להם לרקה, אחרי ששרפו טנדר של פקח בחנייה של הבית שלו".
 
"פקחים אצלנו מאוימים והוצמדה להם במשך חודשים שמירה על ביתם", הוסיף קרן. "באסון הכרמל, פקחים שלנו חילצו גופות מהאוטובוס הבוער. העובדים שלנו עובדים 365 ימים בשנה, כולל יום כיפור, כדי לשמור על הטבע ולהנגיש אותו לתושבים. אנחנו לא מנסים להתעשר מהמהלך אלא לקבל שכר הוגן וסביר, אבל ההנהלה נוהגת בכוחניות ובמשך שנתיים גוררת רגליים ולא מוכנה לשלם את התוספות".

"הגיעו מים עד נפש", סיכם. "אנחנו נהגנו באחריות במשך כל השנים הללו ולא הייתה שביתה אחת, נתנו עוד הזדמנות ועוד הזדמנות. אנחנו ארגון של עובדים ערכיים שעובדים מתוך אמונה ולא מתוך שכר מופקע כמו עובדי ההייטק, אבל גם אנחנו לא יכולים יותר לשאת זאת, הביאו אותנו לקצה. גם מאז ההכרזה על השביתה פנינו להנהלה, אך היא עומדת על עמדתה ומתעקשת בכוחניות לקחת אותנו לבית המשפט. אנחנו נתנו את כל ההזדמנויות במשך שנתיים, עם זה אי אפשר להתווכח".
היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg