קבלו עד 15 אלף דולר כבור גיוס עובדי הייטק
חברת הסטארט אפ Workey הכריזה על מהלך חסר תקדים במסגרתו תציע סכום של 1,500 דולר לכל אדם שיסייע לו באיתור מועמדים לעבודה בהיי טק שיקלטו בחברה אליה יגיעו דרך הפלטפורמה. הקמפיין מוגבל לסכום של עד 15,000$ לאדם, ויפעל בארבעת החודשים הקרובים
חברת הסטארט אפ Workey הכריזה על מהלך חסר תקדים במסגרתו תציע סכום של 1,500 דולר לכל אדם שיסייע לו באיתור מועמדים לעבודה בהיי טק שיקלטו בחברה אליה יגיעו דרך הפלטפורמה. במידה והמועמד יעבור את הליכי הגיוס ויצטרף לחברה שבחר, יקבל הממליץ 1,500$, והמועמד 500$.הקמפיין מוגבל לסכום של עד 15,000$ לאדם, ויהיה פתוח לציבור הרחב במהלך ארבעת החודשים הקרובים. משמעות המהלך היא שהחברה לוקחת את עבודת התיווך האנושית ומחליפה אותה באלגוריתמים חכמים, ובכך מאפשרת לכל אחד להרוויח. במקום שחברות ההיי טק המגייסות ישלמו לחברות ההשמה על תיווכן, הן משתמשות בפלטפורמה, וזו משלמת למחפש העבודה ולמי שהמליץ עליו בפלטפורמה שלה.
Workey – היא פלטפורמה טכנולוגית ראשונה מסוגה שהופכת את תהליך ההשמה לחכם, ממוקד ואנונימי. מדובר בסטארט אפ ישראלי שפיתח אלגוריתם ייחודי שמשתמש בחוכמת ההמונים ובניתוח כמויות גדולות של מידע על מנת לסייע למועמדים ולמעסיקים בהייטק להגיע זה לזה בדרך יעילה וממוקדת שמשנה את עולם ההשמה. הסטארטאפ שואף לחולל מהפכה במתודולוגיית חיפוש המועמדים וגיוסם בעולם ההיי טק בישראל ובחו"ל.
האלגוריתם המשוכלל שפיתחה החברה מנתח כמויות אדירות של נתונים ומתבסס על חכמת ההמונים בכדי לחזות ולהמליץ למועמדים על הצעד הבא שלהם בקריירה בדרך למשרת חלומותיהם. כל זאת ביעילות ובדיסקרטיות, ועל סמך הקשרים החברתיים שלהם. לסטארטאפ יתרונות לכל צד בתהליך ההעסקה של עובדים בהיי טק, שמבטלים את הבעיות שקיימות כיום בשוק:
למועמדים הפוטנציאליים – עבור מחפשי עבודה אקטיביים ופסיביים, הפלטפורמה מנתחת כמויות אדירות של מידע על מנת לחזות, להתאים ולהמליץ על משרות מתאימות למסלול הקריירה של המועמד, בזמן הנכון ובצורה אנונימית, כך שהמחפש הפוטנציאלי שולט בתהליך וברמת חשיפתו. הפלטפורמה גם מנתחת את הקשרים החברתיים של המועמד על מנת לקדם אותו באמצעות חבריו אשר עובדים אצל המעסיק הפוטנציאלי. בנוסף, הפלטפורמה מאפשרת חיבור ישיר בין המועמד למנהל המגייס ורק ברגע שהמועמד מעוניין בכך.
- כל התכנים הכי מעניינים - בעמוד הפייסבוק שלנו
לחברות ההיי טק - החברה מאפשרת נגישות למועמדים פסיביים, כאלה שאין לחברות גישה אליהם בערוצי הגיוס המסורתיים כיום. ע"י ניתוח המועמד וקשריו, במקביל לדרישות החברה, המערכת תדע להציג לחברות רק את המועמדים בעלי ההתאמה הגבוהה ביותר למשרה - ובכך לחסוך זמן רב למגייסים.
לעובדים הקיימים בחברות החברה מאפשרת לכל עובד להביא חבר או מכר לעבוד איתו במקום העבודה, בלחיצת כפתור. כיום, השיטה הטובה ביותר להשמה מוצלחת בהיי טק נחשבת בעיני כל ל"חבר מביא חבר", אולם רק 20-30% מהמועמדים מגיעים בדרך זו. החברה משכללת את השימוש בשיטה והופכת אותה לאוטומטית - לטובת כל הצדדים המעורבים בתהליך. בישראל ישנם כיום כ-270 אלף עובדים בחברות היי טק, מתוכם כ-60% פתוחים להצעות עבודה (מחפשים פסיביים) וכ-25% מחפשי עבודה אקטיביים. השימוש בפלטפורמה מועיל לשניהם שכן המחפש שולט ברמת החשיפה למעסיקים פוטנציאליים ובאופי התהליך.
Workey גייסה עד כה 1.6 מיליון דולר בהובלת Magma Venture Capital, ובהשתתפות Wellborn Ventures (מוריס קאהן, צביקה סובל). מאז הקמתה ב-1999 השקיעה קרן מאגמה במגוון רחב של חברות כשהבולטות מבניהן הן Waze, שנרכשה על ידי גוגל, Onavo, שנרכשה על ידי פייסבוק ו-DesignArt שנרכשה על ידי Qualcomm.
אקו"ם