5000 נשים חרדיות שעברו הכשרת הייטק נותרו מובטלות
שדולת הסטארטאפים בכנסת קיימה דיון להבנת הבעיות והחסמים בשילובן של נשים וערי פריפרייה בעולם היזמות. בדיון עלה כי נשים חרדיות רבות עברו הכשרה בתחום אך אין פרויקטים המתאימים להן
השבוע קיימה שדולת הסטארטאפים בכנסת את הדיון השני שלה. הדיון הפעם עסק במעמדן של הנשים היזמיות ובעידוד היזמות בפריפריה. יו"ר השדולה ח"כ יואל חסון שפתח את הדיון שיתף את הנוכחים בהיענות הערה שיש לפעילות השדולה, סיפר על שיחות רבות שהוא שותף להן עם יזמים ודחק בהם להמשיך ולהפיץ את דבר קיומה כי "יזמות היא ערך חשוב שיש להשקיע בו משאבים ומאמצים רבים כדי לעודד את העוסקים ואת החולמים".ח"כ איילת נחמיאס ורבין אמרה בדיון כי "עלינו להביא למהלך שבו נשים יהיו חלק מכל שולחן קבלת החלטות, שלא יהיה מצב שיש שולחן שמורכב רק מגברים. עוד באחריותנו להכשיר עובדים שעברו את גיל 40 כדי לשלב אותם חזרה בתעשייה ולמלא את המחסור שקיים".
מרכז תעסוקה לנשים חרדיות
פלאש 90
- כל התכנים הכי מעניינים - בעמוד הפייסבוק שלנו
מצד משתתפים רבים בדיון עלה הצורך במציאת פתרונות להקלות מס, שקיפות וצמצום הרגולציה כדי שיוכלו לבנות אקוסיסטם ברמה הלוקאלית. נציג המדען הראשי סיפר כי ניתנו מענקים מיוחדים ליזמים ערבים וחרדים דבר שמאוד עודד את הצמיחה של אוכלוסיות אלו.
בדיון צוין כי ישנן 5000 נשים חרדיות עם הכשרה טכנולוגית שאינן עובדות ועלתה האפשרות לבחון פיתוח פרויקטים טכנולוגים ייעודיים להן. מאחר והדיון עסק בהשתלבותן של נשים במעגל היזמות עלתה לדיון גם שאלת התרבות האירגונית בחברה כך שגם גברים יצאו מוקדם לאסוף את הילדים מהגן ויאפשרו שיוויון תעסוקתי לנשים.
קרן הומל אלון, יועצת אסטרטגית, יזמת ובעלים של הסטארטאפ WhoPaz: פונים אליי המון יזמים שמבקשים ממני להצטרף לסטארטאפ שלהם ולכן אני לא רואה בעיה של שיתוף נשים מצד החברות. מה שכן, מעטות הנשים שמעזות ומקבלות גיבוי למהלכים כאלו. הכל חוזר לחינוך מצד אחד ולאתגרי הגיוס מצד שני".
היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg
אקו"ם