ראשי » מדע ומחשבים » מחשבים » טכנולוגיה

הפער בין נשים לגברים בתחום ההייטק ממשיך לגדול

הפער בציפיות השכר בין גברים לנשים עלה ל-18.6% - ברבעון הראשון לשנת 2016 הגברים מצפים להרוויח כ-750 שקלים יותר מאשר ברבעון הקודם, עלייה של 2.6%. הנשים לעומת זאת מצפות להרוויח 904 פחות פחות ברבעון הנוכחי לעומת בקודם, ירידה של 3.6%-

הפער בין מדינת תל אביב לשאר ישראל קיים בתחום ההייטק בדמיון הישראלי בלבד, כך עולה מדו"ח חדש של חברת Woo.io.  מניתוח העדפות תעסוקה של אנשי הייטק שפרסמה חברת הסטארט אפ הישראלית, מוצגת השוואה בין הרבעון הראשון לשנת 2016 לעומת הרבעון האחרון לשנת 2015 בישראל.

 

מהממצאים עולה כי לפחות בהייטק הפערים בין "מהנדס העיר" לבין "מהנדס הכפר" אינם כה גדולים כבתחומים אחרים. בהייטק משתלם לגור בפריפריה, לחסוך בשכר הדירה, להיות פחות בפקקים, יותר עם המשפחה ועדיין להרוויח שכר כמעט זהה.

מהנדס בת"א מצפה לקבל שכר הגבוהה בכ-1,000 שקלים יותר ממהנדס מחוץ לגוש דן, פער של 3.9% בציפיות השכר לרעת מהנדסים הגרים ועובדים מחוץ לגוש דן. בת"א מהנדס ירוויח כ-28,895 שקלים לעומת 27,808 שקלים בשאר האזורים בישראל. בהתחשב בכך שיוקר המחייה בעיר הגדולה גבוה יותר ייתכן שפער זה מתקזז לטובת " מהנדס הכפר".

 

כחיזוק לכך מציגים Woo.io  נתונים המראים כי כרבע מהמהנדסים שמחוץ לת"א (22.2%) מצפים לתנאי עבודה מאוזנים יותר (דרישה לעבודה של לפחות יום אחד מהבית, שעות נוחות וכיוב') לעומת 14.8% מהתל אביביים, פער של 7.8%.

ניתן להסיק מכך בברור ש"מהנדס הכפר" חושב שחייו האישיים משמעותית חשובים יותר מאשר עבור התל אביבים ובהתאם לכך ציפיותיהם ממקום העבודה. ככלל, ברבעון הראשון לשנת 2016 לעומת הרבעון האחרון לשנת 2015 ניתן לראות כי ישנו פער גדול לטובת הנשים המבקשות תנאי עבודה נוחים יותר. 21.7% מהנשים מצפות לתנאי עבודה נוחים לעומת 16.8% בלבד בקרב הגברים.

 

מהנדס הכפר מעדיף יציבות, נוחות ועדיין זוכה לשכר מכובד. יציבות ואיזון הם שם המשחק וניתן לראות זאת גם בהעדפה הקבועה של תושבי הפריפריה בסוג מקום העבודה. כשמהנדסים הגרים מחוץ לת"א נשאלים מהי העדפתם למקום התעסוקה, לעבוד בסטארטאפ או בחברה גדולה, הם משיבים בצורה זהה, 75.8% לשניהם.

לעומת זאת כשהמהנדס התל אביבי נשאל אותה שאלה מתגלה פער. 80.6% מהמהנדסים מגוש דן מעדיפים לעבוד בסטארט אפ לעומת 69.5% המעדיפים חברה גדולה. פער של 11.1%. מגמה זו הפוכה למגמה בארה"ב: 82.6% מעדיפים חברות גדולות לעומת 76.5% המעדיפים סטארט אפים.

 


- כל התכנים הכי מעניינים - בעמוד הפייסבוק שלנו

פער בין נשים לגברים
הפער בציפיות השכר בין גברים לנשים עלה ל-18.6% - ברבעון הראשון לשנת 2016 הגברים מצפים להרוויח כ-750 שקלים יותר מאשר ברבעון הקודם, עלייה של 2.6%. הנשים לעומת זאת מצפות להרוויח 904 פחות פחות ברבעון הנוכחי לעומת בקודם, ירידה של 3.6%-.

 

אי לכך הפערים בין גברים לנשים מקצינים לרעת הנשים: ציפיות שכר העומדות על 29,451 שקלים לגברים ברבעון הנוכחי לעומת ציפיות שכר העומדות על 23,967 שקלים לנשים – פער של 5,484 שקלים. הפער האחוזי בין הציפיות של נשים וגברים גדל ל - %18.6 בהשוואה לפער שעמד על 13% ברבעון הקודם.

הדו"ח מייצג מידע מצטבר ממאגר של למעלה מ-2,000 אנשי טכנולוגיה בישראל שנרשמו ל-Woo.io  ושיתפו עימם את "הציפיות התעסוקתיות" שלהם.
היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg