ראשי » מדע ומחשבים » מדע » מדעי החיים והחברה

מחקר: ישראלים הם בין העובדים המאושרים בעולם

במקום הראשון במדד האושר בסביבת העבודה, נמצאות אוסטרליה והמדינות הסקנדינביות - נורבגיה, דנמרק ושבדיה. את המקום השני חולקים עובדי ישראל עם העובדים בארה"ב. כבוד

אין עוררין על כך שעובדים טובים זה המרכיב המשמעותי ביותר ביצירת עסק משגשג. עובד מאושר נוהג להוציא מעצמו את המיטב בסביבת העבודה, אינו מחליף אותה בקלות ואף מגדיל ראש במרבית המקרים. לפי מחקר חדש שערכה חברת ההייטק הישראלית dapulse, כדי לשמור על עובדים מאושרים צריך לאפשר להם ללמוד ולהתפתח במקום העבודה, כך עולה מהמחקר.

ואיך עוד ניתן לגרום לעובדים להיות מאושרים? על פי המחקר פרמטרים נוספים הגורמים לתחושת אושר (בסדר יורד): תעסוקה בתחום שלעובד יש כלפיו תשוקה, עבודה בחברה המייצרת שינוי חיובי בעולם, תחושת הכרה אישית, עבודה בחברה מובילה בתחומה, איזון בין עבודה לחיים הפרטיים, ולמרבה ההפתעה השכר הוא הגורם שהכי פחות משפיע על מידת האושר בעבודה.
 
המחקר בוצע על 10 אלף עובדים מ-136 מדינות. החברה גם ערכה השוואה בין עובדי המדינות השונות שהשתתפו בסקר מול מקביליהם ברחבי העולם ומתברר שהישראלים נמנים בין העובדים היותר מאושרים בעולם. במקום הראשון במדד האושר בסביבת העבודה נמצאות אוסטרליה והמדינות הסקנדינביות - נורבגיה, דנמרק ושבדיה. את המקום השני חולקים עובדי ישראל עם העובדים בארה"ב. במקום השלישי מדורגים עובדים בדרום אמריקה, בעיקר במקסיקו וארגנטינה. ובמקום הרביעי עד העשירי בסדר יורד נמצאות אוסטריה, הולנד, פינלנד, אנגליה, בלגיה, צ'כיה וצרפת.

לדברי רועי מן, מנכ"ל דהפולס: "העובדים הישראלים נמצאים במקום טוב בעולם מהסיבה שאחד הדברים שתורמים לאושר בעבודה הוא היכולת של אדם להתבטא ולהשפיע, וזה משהו שטבוע בתרבות הישראלית בניגוד למקומות אחרים בעולם. עובדים מאושרים בעבודה יפגינו מוטיבציה גבוהה יותר וכפועל יוצא יהיו יעילים יותר, נאמנים יותר, מחויבים כלפי מקום העבודה וישמשו כשגרירים של החברה".
היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg