 |
/images/archive/gallery/112/097.jpg עופרה ומיכאל שטראוס, בעלי השליטה בעלית-שטראוס.
צילום: ראובן קסטרו  |
|
|
| שטראוס-עלית מחלקת אופציות להנהלה |
|
| שטראוס-עלית מקצה ל-15 מנהלים בכירים כ-1.47 מיליון אופציות - הטבה של כ-12 מיליון שקל |
|
|
|
 | דפדף בכלכלה |  | |
דב ססובר
6/6/2004 17:30 |
|
|
|
|
|
|
|
לאחר השלמת המיזוג בין שטראוס ועלית ורגע לפני צירוף מניות החברה למדד תל אביב 25, מודיעה החברה על תוכנית אופציות נדיבה למנהלים בחברה. על פי התוכנית, יוקצו ל-15 מנהלים בכירים בשטראוס-עלית – בהם גיורא בר-דעה מנכ"ל עלית ישראל, פיטר פולהויס המנכ"ל הנכנס של שטראוס-עלית אינטרנשיונל ועדי שטראוס, בנו של מיכאל שטראוס ומנהל תחום "מחוץ לבית" – כ-1.47 מיליון אופציות. מחיר המימוש של האופציות הוא כ-33.4 שקל למניה לעומת מחיר המניה כיום העומד על כ-41.8 שקל, כך שהאופציות כבר מגלמות הטבה משמעותית.
דירקטוריון שטראוס-עלית אישר מסגרת של 2.38 מיליון אופציות שיחולקו למנהלים בכירים. בשלב הראשון יוקצו כ-1.47 מיליון כתבי אופציות ל-15 המנהלים, כאשר יתר כתבי האופציות יוקצו בעתיד בתנאים שייקבעו על ידי הדירקטוריון. כתבי האופציה של המנה הראשונה ניתנים למימוש בחלקים שווים על פני שלוש שנים, החל מה-1 בינואר 2007.
מחיר המימוש הוא כ-33.4 שקל, מחיר הסגירה של מניות החברה בבורסה ב-19 במאי בניכוי 15%, צמוד למדד. לאור מחיר המימוש הנמוך מגלמות האופציות, כבר היום, הטבה של כ-12 מיליון שקל ל-15 המנהלים. הקצאת האופציות לעדי שטראוס, הנחשב כבעל שליטה, מחייבת גם אישור האסיפה הכללית של בעלי המניות של החברה.
לאחרונה נהנו מתוכניות חלוקת אופציות נדיבות (גם כן עם מחירי מימוש "עמוק בתוך הכסף") עמי סגיס, מנכ"ל גרנית, ואורי יהודאי, מנכ"ל פרוטרום. חלוקת האופציות אינה נרשמת כהוצאה בדוחות הרווח וההפסד של החברה ולכן מעדיפות חברות לחלק אופציות כתחליף לפיצוי שנרשם בתלוש המשכורת של החברות ונרשם כהוצאה.
|
|
 |
|
 |
|
|
|
| |
| |
|
| |
|
|
|
