/images/archive/gallery/112/575.jpgעובד היי-טק בעבודה..
צילום: דניאל וי
גידול של 16.5% בביקוש לעובדי היי-טק ביוני
MIT: בחודש יוני נרשם גידול חד בגיוס עובדים בכל ענפי ההיי-טק. הענפים הבולטים: הנדסת חומרה, תוכנה ומנהלי צוותים. גידול של מאות אחוזים בביקוש למתכנתים לעומת אשתקד
דפדף בכלכלה
שמוליק שלח 11/7/2004 11:07
ההתאוששות בתחום היי-טק מסתמנת בביקוש לעובדים בתחום. גידול של 16.5% נרשם בביקוש לעובדי היי-טק בחודש יוני השנה לעומת חודש מאי, וגידול של 84.2% לעומת חודש יוני 2003. כך עולה מסקר דרושים חודשי שמפרסמת חברת MIT מקבוצת מנפאואר ישראל. בנוסף מדווחת החברה על גידול של 52.6% ברבעון השני של השנה לעומת הרבעון המקביל אשתקד וגידול של כ-4% לעומת הרבעון הקודם .
הגידול בביקוש בחודש יוני 2004 אפיין את כל מקצועות הטכנולוגיה הנסקרות, בעיקר את תחום התוכנה. בחודש יוני חל גידול של כ-32% בביקוש לתוכניתנים לעומת חודש מאי השנה וגידול של 210% לעומת יוני 2003. כמו כן גדל ב-43% הביקוש למהנדסי חומרה לעומת חודש מאי וב-113% לעומת יוני 2003. כמו כן, בניגוד לחודשים שעברו חל ביוני גידול של 11.5% בביקוש לראשי צוותים ומנהלי פרויקטים וגידול של 73% לעומת יוני אשתקד.
הענף היחידי שלא היה בו גידול הוא גיוס עובדים דרך חברות השמה שרשם ירידה של 5.7% לעומת חודש מאי 2004 וירידה של 3.9% ברבעון השני של השנה לעומת הרבעון הראשון. לטענת MIT התנהלות ענף זה מעידה על השינוי המשמעותי במגמת הגידול בענף ההיי-טק, המתבטא בפרסום ישיר של החברות והגדלת מאמצי גיוס העובדים לעומת תקופת המיתון בה היה גיוס מצומצם ורובו נעשה דרך חברות השמה כדי לחסוך בעלויות הגיוס.
לדברי עידית פדן, מנכ"ל MIT, מגמת הגידול בענף נמשכת, וניכרת מגמת התאוששות וצמיחה מובהקת. "שנת 2004 נפתחה כזכור עם גידול מרשים בביקושים לעומת דצמבר 2003 ומאז אנו עדים לגידול מתמיד בביקוש מידי חודש, וכן לגידול משמעותי בהשוואה לחודשים מקבילים בשנת 2003".
