 |
/images/archive/gallery/138/548.jpg תמונת ארכיון
צילום: גדי קבלו  |
|
|
| רשות הנמלים: "קליטת עובדים חדשים - רק על בסיס שוויוני" |
|
| מנכ"ל רשות הנמלים בתגובה לדרישת ההסתדרות: "לא נאפשר חזרה לנורמות של נפוטיזם" |
|
|
|
 | דפדף בכלכלה |  | |
ליאור ברון
19/10/2004 8:28 |
|
|
|
|
|
|
|
"רשות הנמלים איתנה בדעתה להביא לשינוי אמיתי ועמוק בכל הקשור לקליטת עובדים חדשים בנמלים על בסיס שוויוני, ולא תאפשר חזרה לנורמות פסולות של נפוטיזם", כך אמר אתמול מנכ"ל רשות הנמלים, עמוס רון, בתגובה לדרישת ההסתדרות להמשיך לאפשר בנמלים העסקה של קרובי משפחה של עובדי הנמל.
רשות הנמלים הגישה אתמול לבית-הדין האזורי לעבודה בבאר שבע את תגובתה לבקשת ההסתדרות להמשיך בנוהל, שלפיו כ-50% מהעובדים החדשים הם קרובי משפחה של עובדי הנמל.בתגובתה מותחת הרשות ביקורת חריפה על ההסתדרות: "ארגון העובדים הגדול במדינה עותר לבית-המשפט, כדי שיורה על תפירת הליכים לקליטת עובדים במקום עבודה ציבורי לטובת קרובי משפחה של העובדים, זאת ללא שמץ של בושה".
תביעת ההסתדרות וועד עובדי נמל אשדוד נעשתה על רקע תהליך קליטת 150 עובדים חדשים לנמל אשדוד ולנמל היובל, אשר התבצע לראשונה באמצעות פרסום מודעות בעיתונים. ההסתדרות והוועדים דרשו מבית-הדין לעצור את התהליך, ולקבוע כי קליטת העובדים תיעשה רק בהסכמתם.
בתגובת הרשות, שהוגשה עלידי משרד עורכי הדין נחום פיינברג, נטען כי העובדות שעליהן נסמכת בקשת ההסתדרות משוללות כל יסוד. הרשות טוענת גם כי נציגי העובדים בוועדת הקליטה קיבלו את כל המידע הרלוונטי במהלך כל שלבי הקליטה, ולכן טענתם כי כביכול הועלם מהם מידע - חסרת כל בסיס.
|
|
 |
|
 |
|
|
|
| |
| |
|
| |
|
|
|
