 |
/images/archive/gallery/105/409.jpg לובה
ארכיון מעריב  |
|
|
| עובדי שופרסל מגייסים את "לובה" למאבק בהנהלה: מתכננים לפגוע בתדמית הרשת |
|
| "נציג את לובה כקופאית מן המניין - שמנכ"ל הרשת חומס את שעות עבודתה, בעוד היא משתכרת שכר מינימום" |
|
|
|
 | דפדף בכלכלה |  | |
יעל גרוס
20/10/2004 8:49 |
|
|
|
|
|
|
|
אחד מקווי המאבק של עובדי שופרסל בהנהלת הרשת: פגיעה במותג "לובה", שבפרסומו השקיעה הרשת עד כה מיליוני שקלים. יועץ התקשורת יוסי ליבוביץ', המייעץ לעובדים במאבקם, מוסר כי אחת הכוונות היא להציג את לובה - שהרשת מתארת אותה כקופאית שמחה ומיטיבה - כקופאית מן המניין בשופרסל, שהמנכ"ל חומס את שעות העבודה שלה, בעוד היא משתכרת שכר מינימום.
בתחילת השבוע אישרה ההסתדרות לעובדי שופרסל להכריז על סכסוך עבודה. במסגרת זו נפגשו נציגי ועדי העובדים של הרשת וקיבלו כמה החלטות - בין השאר להחרים את הפגישה המיועדת עם הנהלת הרשת מחר ולגייס למאבק את מרחבי ההסתדרות. המשמעות היא שבמקרה של השבתה מקומית של סניף, אחת האפשרויות המתוכננות היא שההסתדרות באותו מרחב תירתם במתן עזרה לוגיסטית.
שלומית בן-חיים, נציגת העובדים באזור השרון הצפוני בהסתדרות, אמרה אתמול: "מעבידים קופאיות מ-7:00 בבוקר עד 15:00 אחר הצהריים באופן רצוף ובלי הפסקה,ללא אפשרות לשתות משהו ליד הקופה. הם אפילו מורידים לקופאיות באופן אוטומטי שכר של חצי שעה, כאילו יצאו להפסקה". יורם אורנשטיין, מזכיר חטיבת המסחר בהסתדרות, אמר כי ידועים מקרים ברשת שבהם מנהלים מאלצים עובדים להחתים כרטיס עבודה כאילו עזבו לביתם, בעוד שלמעשה הם ממשיכים לעבוד - וכל זאת כדי להציג בפני ההנהלה הראשית דוחות חיוביים.
לדבריו, העובדים, שחוששים למקום עבודתם, משתפים פעולה עם המנהלים. נודע כי בעקבות מקרים אלה, צפוי גל תביעות אישיות של עובדים נגד הרשת. ברשת שופרסל סירבו להגיב על הטענות. במקביל, וכחלק מהתוכנית האסטרטגית של הרשת, הפסיקה שופרסל את התקשרותה עם חברת דיימון - חברה בינלאומית העוסקת בניהול ובפיתוח מותגים פרטיים - ומעתה היא מנהלת בעצמה את המותג הפרטי של הרשת.
דובר שופרסל מסר בתגובה: "כחלק מהתוכניות העתידיות של שופרסל, החליטה ההנהלה לשנות את אופן הניהול של המותג הפרטי. חלק מעובדי דיימון, שסייעו לרשת בפיתוח המותג הפרטי, הוסבו לעובדי שופרסל ".
|
|
 |
|
 |
|
|
|
| |
| |
|
| |
|
|
|
