/images/archive/gallery/138/548.jpg עיצומים בנמל
צילום: גדי קבלו
ביקורת פנימית של רשות הנמלים: עשרות עובדים בנמל אשדוד התקבלו בניגוד לנהלים
ממצאי הדוח: חלק מהעובדים התקבלו לעבודה בזכות קרבתם המשפחתית לעובדים בכירים בנמל אשדוד
דפדף בכלכלה
ליאור ברון 18/11/2004 8:33
ביקורת פנימית שנערכה ברשות הנמלים גילתה כי עשרות עובדים שנקלטו לעבודה בנמל אשדוד בשנים האחרונות התקבלו לעבודה בניגוד לנהלים, ועל אף שלא עמדו בקריטריונים שקבעה הנהלת הרשות. הביקורת נערכה בעקבות תלונות שהתקבלו בנושא. טיוטת הדוח בנושא כבר הועברה לידי מנכ"ל רשות הנמלים, עמוס רון.
הביקורת גילתה ליקויים בסדרי קליטת עובדים בנמל אשדוד, במסגרתם חלק מהעובדים התקבלו לעבודה בנמל למרות שלא עמדו בתנאי הסף של המשרות שקבעה ועדת המכרזים. כמו כן העלתה הביקורת כי חלק מהעובדים התקבלו לעבודה בנמל בזכות קרבתם המשפחתית לעובדים בכירים בנמל. בסך הכל, העלתה הביקורת כי כ-40% מהעובדים שהתקבלו לעבודה בנמל בשנים 2004-2002 נקלטו בניגוד לנהלים.
באותן שנים נקלטו כ-145 עובדים חדשים, ומתוכם נמצאו ליקויים בקליטתם של 60 עובדים. הליקויים נמצאו בכל האגפים השונים בנמל: מחלקת ציוד מכני, סוורות, מחלקת ים וחשמלאות. מרשות הנמלים נמסר בתגובה כי "הרשות פעלה ופועלת בשנה האחרונה להביא לשינוי יסודי בכל הקשור לקליטת עובדים לעבודה בנמלים". גורמים המקורבים לעובדים מסרו כי "מדובר בנסיונות של הנהלת הנמל והרשות להכפיש את הוועד, שימשיך להיאבק על זכויות העובדים ".
