 |
/images/archive/gallery/156/865.jpg דוד קליין נגיד בנק ישראל
צילום: ראובן קסטרו  |
|
|
| קליין קידם 20% מהעובדים בבנק ישראל |
|
| בניגוד לעמדת הוועד החליט הנגיד להעניק קידום לעובדים. יקבלו העלאת שכר של 10% |
|
|
|
 | דפדף בכלכלה |  | |
יוסי גרינשטיין
14/12/2004 18:05 |
|
|
|
|
|
|
|
בצעד חד-צדדי, ולמרות התנגדות חריפה של ועד העובדים, החליט הנגיד דוד קליין לקדם בדרגה חמישית מהעובדים בבנק ישראל. ועד העובדים דורש קידום בדרגות ל-40% מהעובדים בבנק ישראל אולם קליין מתנגד בתוקף. תוספת הדרגה שהעניק קליין מגדילה את השכר מעל 10%, שהם אלפי שקלים לחודש לעובד.
יצויין כי הוועד דחה בעבר את הצעת קליין לקידום מהיר של העובדים בחלקי דרגה (5%). כמו כן בימים האחרונים נכשל ניסיון הגישור של יוסי קוציק בין ההנהלה לעובדים וכתוצאה ממשיך הוועד בעיצומים ומחרים את משלחת קרן המטבע השוהה בארץ להכנת דוח על המשק.
העובדים המקודמים הומלצו ע"י הבוסים שלהם ומנהלי המחלקות בבנק ישראל, לפי הצטיינות ומסירות בעבודה. יצויין כי עד כניסת קליין לתפקיד הנגיד, קודמו בדרגה כ-45% מעובדי הבנק בכל שנה. אולם קליין פעל במשך השנים לצמצום הקידום בבנק מ-45% מהעובדים ל-20% כיום.
במכתב מיוחד לעובדים כותב הנגיד: "הושלם תהליך הקידום של 20% מהעובדים ל-2004. במקום לתת להרבה עובדים תוספת שכר סבירה, נאלצנו לתת רק לחמישית מהעובדים שנבחרו ע"י מנהלי המחלקות תוספת שכר גדולה המגיעה עד אלפי שקלים בחודש. במקום לקצר את פרק הזמן בין קידום לקידום כפי שהיינו מעדיפים, נאלצנו להאריכו, בגלל תוספות השכר הגדולות המותנות ע"י סולם השכר הקיים.
"הצענו שיטה צודקת והוגנת יותר מבלי להגדיל את סך תוספת השכר לעובדים. לצערנו נציגות העובדים סירבה להצעתנו ודורשים להחזיר הגלגל אחורה ולהגדיל את שיעור הקידום ללא שינוי בסולם השכר. מאחר והשכר בבנק הוא מהגבוהים בשירות הציבורי, עלינו לגלות אחריות איפוק ורגישות למצב המשק וליצור בבנק הסדרים שישמרו על השכר הריאלי ולא יעלו אותו".
"הדרך היחידה להשתמש בדרגות כמכשיר ניהולי בלי עליה חדה בשכר היא הוספת שלבים לסולם השכר. תוספת השלבים כאמור תאפשר לקדם יותר עובדים בכל שנה תוך קיצור הזמן בין קידום לקידום וללא הגדלת תקציב הוצאות השכר של הבנק. אני מקווה שנוכל לקדם נושא זה שכה חשוב לעתיד הבנק בדיון ענייני עם נציגות העובדים" כותב קליין.
בתגובה להחלטת קליין כותב ועד העובדים: "הוועד ימשיך בחתירתו לבנק ישראל שקוף יותר,
מקצועי ויעיל יותר. העובדים ימשיכו במאבקם הצודק במטרה להגיע להידברות אמיתית בין נציגות העובדים להנהלה על סמך הבנות עם הממונה על השכר.
"בשנה האחרונה היו בבנק ישראל שיפוצים בכל מקום שרק ניתן וחגיגות בלתי פוסקות תוך בזבוז מליוני שקלים ע"ח הציבור, חגיגות המזכירות את ימי פומפיי האחרונים. בנק ישראל מצוי בשפל חסר תקדים ומדמם כבר שנה וחצי. כל יום שחולף עולה למשלם המסים 'מס ניהול נוסח קליין' של חצי מיליון שקל ליום (נזקי השביתה והעיצומים בבנק)".
|
|
 |
|
 |
|
|
|
| |
| |
|
| |
|
|
|
