 |
/images/archive/gallery/189/087.jpg שלמה רוטמן
צילום: משרד התשתיות  |
|
|
| פשרה בחברת החשמל: יקוצצו רק 350 אלף שעות נוספות |
|
| הסכסוך בחברת החשמל, בין הוועד להנהלה, החל בעקבות כוונת ההנהלה לקצץ 400 אלף שעות נוספות. הפשרה כוללת אופציה של בונוס מוגדל לעובדים |
|
|
|
 | דפדף בכלכלה |  | |
ליאור ברון
6/1/2005 9:17 |
|
|
|
|
|
|
|
הסתיים הסכסוך בחברת החשמל. למעריב נודע כי בידיעתו של היו"ר החדש שלמה רוטמן הגיעה הנהלת חברת החשמל להסכם עם העובדים על הפסקת העיצומים. נודע כי הצדדים הגיעו לפשרה בנקודת המחלוקת המרכזית - היקף הקיצוץ בשעות הנוספות של העובדים, שיקטן מכ-10% ל-7% מהשעות הנוספות.
לפי הסיכום, היקף הקיצוץ בשעות הנוספות יגיע לכ-350 אלף שעות, מתוך מכסה של כ-5 מיליון שעות. בתמורה הובטח לעובדים כי תיבחן האפשרות להגדיל את הבונוס שיקבלו העובדים בגין רווחי 2004, שצפויה להיות שנת שיא לחברה. לפי כללי רשות החברות, העובדים עשויים לקבל בונוס של עד 10% מהרווח השנתי. ועד העובדים מעוניין להגדיל את הבונוס שיקבלו העובדים, בגין העיכוב בחתימה על הסכם השכר בחברה, ובגלל התייעלות שלטענתם בוצעה בחברה.
הסכסוך בחברת החשמל החל בעקבות החלטתו של רוטמן לקצץ כ-50 מיליון שקל מתקציב התפעול, דבר שהביא כאמור לקיצוץ במכסת השעות הנוספות והקטנת מספר העובדים הארעיים. בתגובה החליט הוועד לשבש את פעילות הדירקטוריון. בשיאו של הסכסוך, לפני כשבועיים, נאלץ הדירקטוריון להתכנס בבית-מלון בתל-אביב, לאחר שהעובדים איימו לפוצץ את הישיבה במשרדי החברה בתל-אביב.
בחברת החשמל סירבו למסור פרטים לגבי הסיכום עם הוועד. מהחברה נמסר כי "הצדדים הגיעו להבנה על סיום הסכסוך תוך כדי הידברות". בעניין ההבטחה שכביכול ניתנה להגדלת הבונוס לעובדים נמסר כי "החברה אינה מאשרת ואינה מכחישה את הפרסום ".
|
|
 |
|
 |
|
|
|
| |
| |
|
| |
|
|
|
