 |
/images/archive/gallery/112/083.jpg מנכ''ל בזק אמנון דיק
צילום: רובי קסטרו  |
|
|
| עובדי בזק הכריזו על סכסוך |
|
| דורשים להאריך את הסדרי הפרישה המוקדמת שהושגו עם ההנהלה עד שנת 2011, כך שיחולו על 400 עובדים נוספים |
|
|
|
 | דפדף בכלכלה |  | |
אמיר טייג
3/4/2005 8:33 |
|
|
|
|
|
|
|
חודשיים בלבד לאחר שהסתיים בהסכמה אחד מסכסוכי העבודה הקשים בבזק, הודיע ביום שישי האחרון ועד עובדי החברה כי הוא מחדש את הסכסוך. הפעם עומדת על הפרק דרישת העובדים להאריך את הסדרי הפרישה המוקדמת של עובדי החברה ב-5 שנים, עד שנת 2011, כך ש-400 עובדים ותיקים נוספים יוכלו לפרוש במסגרתה עם הגיעם לגיל 50. ההערכות הן כי הארכת תוכנית הפרישה תעלה כ-600 עד 800 מיליון שקל.
הסכסוך הנוכחי הוכרז בתזמון רגיש מאוד, שכן
המדינה עומדת להשלים בחודשיים הקרובים את הפרטת החברה, תהליך שארך כמעט 15 שנה. ההערכות הן כי אחת מהסיבות לפרוץ הסכסוך היא פרישתה של קבוצת אי.די.בי מהמרוץ לרכישת בזק.
עובדי בזק הגיעו להסכמות נוחות עם אי.די.בי, שבבעלות נוחי דנקנר, אך לא הצליחו לפי שעה להגיע להסכמות דומות עם יתר המתמודדים במרוץ. הסכסוך הנוכחי יגביר את הלחץ על רשות החברות הממשלתיות ועל הרוכשים הפוטנציאליים להגיע להסדר דומה עם העובדים.
|
|
 |
|
 |
|
|
 |
|
 |
|
"אווירה לא נעימה"
|
|
|
 |
|
|
|
ועד עובדי בזק טוען כי הנהלת החברה אינה מכבדת את ההסכמים שאליהם הגיעו הצדדים בסיום הסכסוך הקודם, שארך כמעט חצי שנה. לטענתם, ההנהלה מבצעת צעדים חד-צדדים ללא תיאום עם העובדים, ובכך מחדשת את "האווירה הלא-נעימה" ששררה בחברה לפני תום הסכסוך הקודם. בהודעה שפרסם הוועד נטען, כי הנהלת החברה "פועלת במודע כדי לפגוע בהפרטה, וזאת באמצעות הפחתת שווי החברה לקראת תום התהליך, אשר צפוי להסתיים ביום העצמאות".
מבזק נמסר בתגובה: "הנהלת בזק קוראת לוועד העובדים לסייע לתהליך ההפרטה, ולהימנע לחלוטין מכל פגיעה בתהליך, הנמצא לקראת סיום. הנהלת בזק מחויבת להמשיך לסייע לרשות החברות הממשלתיות בכל דרך, תוך תיאום מרבי, כדי להביא את ההפרטה לסיום מוצלח".
| | | | | |
|
|
| |
|
| |
|
|
|
