עובדי חברת החשמל מאיימים: נאבק בתוכנית הקיצוצים
מנכ"ל חברת החשמל צפוי להודיע על יישום חד צדדי של תוכנית ההתייעלות "מצפן", הכוללת את פיטוריהם של 2,500 עובדים. יו"ר הוועד: "מדובר במזימה של הנהלת חברת החשמל שמנצלים את המשבר הכלכלי, כדי לפטר אלפי עובדים"
במרכז התוכנית פיטוריהם של 2,500 עובדים. יו"ר עובדי חברת החשמל, מיקו צרפתי, הוציא לפני שעה קלה מכתב דחוף לכל העובדים ובו הוא קורה להם שלא לשתף פעולה עם ההנהלה בכל הנוגע לתוכנית ולחכות להוראות הוועד הארצי שבראשו הוא עומד.
צרפתי ציין כי יישום תוכנית מצפן באופן חד צדדי לא יעבור בשקט, וכי העובדים יתנגדו למהלך וייאבקו בו - כפי שהם יודעים להיאבק. "מדובר במזימה של הנהלת חברת החשמל שמנצלים את המשבר הכלכלי, כדי לפטר אלפי עובדים".
דירקטוריון חברת החשמל אימץ בחודש מאי האחרון את תכנית התייעלות ושינוי ארגוני "מצפן", במרכזה צמצום של 20% ממצבת כוח האדם של חברת החשמל, המונה 12,200 עובדים. את התוכנית הציג בפניה מנכ"ל החברה החדש עמוס לסקר.
על פי התוכנית, מדובר בפרישתם של כ-2,500 עובדים עד סוף 2010, בהם כ-70 בדרגי ניהול בהם מנהלי אגפים, מחוזות ועוד. מדובר בתוכנית פרישה מרצון, אבל לפי רשימה שתגבש ההנהלה בהתאם לתפקידים הלא נדרשים בעיניה.
בימים אלה מופעלת תכנית כזו לכ-300 עובדים, שהוחל
בפרישתם, ובכוונת החברה להרחיבה עד ל-2,500. ארגון העובדים מסרב עד כה לשתף פעולה, ובינתיים לא פוטר ולו עובד אחד במסגרת התכנית.
התוכנית אמורה לחסוך לחברה סכום כולל של כ- 6 מיליארד שקל נטו, על פני תקופה של תשע שנים (בין 500 ל-700 מיליון שקל בשנה, תלוי במספר העובדים שיפרשו).
עלות תשלום הפיצויים והפרשה לפנסיה לפורשים תסתכם בכ-4.1 מיליארד שקל, וכוללת תשלום פיצויים והפרשה אקטוארית בסך 1.65 מיליון שקל בממוצע לכל עובד שיפרוש במסגרת התכנית.
התוכנית כוללת ארגון מחדש של יחידות וחטיבות בתוך החברה, צמצום שרשרת הניהול, ביטול כפילויות ארגוניות והתייעלות מנגנונית.
בין היתר יקטן מספר מנהלי החטיבות מ-6 ל-5 והם יעבדו כמשק סגור ומפוקח על ידי מועצת מנהלים פנימית, מספר המחוזות יצומצם מ-5 ל-3, ומספר האזורים מ-19 ל-9. בנוסף, ניהול המערכת ייצא מהחברה ויעבוד תחת המנכ"ל, כשבעתיד הוא אמור לעבור לידי הממשלה במסגרת השינוי המבני הכולל.
באישור תוכנית ההתייעלות, חברת החשמל ממלאת תנאי מהותי שהציגה לה הרשות לשירותים חשמל, כדי לאשר מבנה תעריפים מעודכן, שיותאם למבנה העלויות הריאלי של החברה ויאפשר לה לעמוד בהתחייבויותיה הפיננסיות.
נא להמתין לטעינת התגובות
