המלחמות הפנימיות בוועד עובדי חברת חשמל עולות מדרגה

ועדי המהנדסים בחברת החשמל דורשים צו שימנע מהמזכירות הארצית לפטר מהנדסים. זאת לאחר שהוועד הארצי של העובדים הסכים כי יפוטרו עד 28 עובדים בכירים. ועדי המהנדסים טוענים: "להסכמת הוועד הארצי לא היה תוקף"

רונית מורגנשטרן | 10/5/2010 17:41

ועד המהנדסים הצפוני בראשות יעקב חי ו-וועד המהנדסים במחוז הדרומי בראשות אלי יעקובי, עתרו אתמול (א') לרשות השיפוט בהסתדרות בבקשה לצו מניעה, שימנע מהמזכירות הארצית של הוועד ומהאגף המקצועי בהסתדרות לחתום על הסכם לפיטורי מהנדסים בחברה לפי שיקול דעתה. העתירה הוגשה באמצעות עורכי הדין רון דרור ואופיר מנצ'ל.

על פי העתירה, הסכים לפני כחודש הוועד הארצי של עובדי חברת החשמל, בראשות מיקו צרפתי ובתמיכת ההסתדרות, לאפשר למנכ"ל החברה, עמוס לסקר, לפטר 28-20 בכירים בדרגת סגן מנהל אגף ומעלה, לפי שיקול דעתו. בתמורה הסכים לסקר להעניק קביעות ל-200 עובדים זמניים בחברה. מדובר בחלק מתוכנית "גמישות ניהולית" בחברה שתאפשר להנהלה לפטר עובדים ללא הסכמת הוועד, והיא גם מחלק מתוכנית ההתייעלות

בחברה.

וועדי המהנדסים טוענים, כי להסכמת הוועד הארצי לא היה תוקף, משום הגורם היחיד המוסמך להסכים לפיטורי מהנדסים הוא ועד המהנדסים בחברה. המהנדסים טוענים, שבוועד הארצי יש לנציגי העובדים המנהליים רוב, ולכן התקבלה ההחלטה, למרות התנגדות המהנדסים והטכנאים.

זאת, לטענתם, על אף שהמהנדסים מהווים 58% מהבכירים בחברת החשמל. לדבריהם זוהי "התנערות מוחלטת של הוועד הארצי מקבוצה אחת של עובדים, שאינה נמנית על הסקטור השולט בוועד, לצורך קידום קבוצה אחרת".

לטענת המהנדסים, הסכמי אוטונומיה של הסתדרות המהנדסים מקנים לוועד המהנדסים סמכות אוטונומית לקבוע בעניין פיטורי מהנדסים, ולכן "הגוף המוסמך לדון מול המעביד ביחס לפיטורי מהנדסים הוא נציגות המהנדסים בלבד".