רשות ני"ע נגד משפחת רחמני: שכרכם אושר בניגוד לדין
בתום בדיקה, מביעה הרשות עמדה נחרצת כנגד דרך אישור התגמול של לוי ונגה רחמני מ-2002; בתקופה האמורה זכו השניים לשכר בעלות כוללת למעלה מ-100 מיליון שקל; אילון: "החברה חולקת נחרצות על עמדה זו של רשות ני"ע, הן במישור העובדתי והן במישור המשפטי"
סך התגמול שקיבל לוי רחמני מ-2002, השנה שממנה והלאה אישור התגמול היה שלא כדין, הסתכם ב-29.4 מיליון שקל עם עלות מעביד 69.2 מיליון שקל. בתקופה זו זכה נגה רחמני לתגמול של 13.4 מיליון שקל עם עלות מעביד של 34.1 מיליון. לרשות אין סמכות לחייב את השניים להשיב כספים, אך היא יכולה לדרוש ממנו להביא את הסוגייה מחדש לאסיפת בעלי המניות של החברה.
בהודעתה לבורסה של אילון אחזקות, חברת האם של אילון ביטוח, נכתב כי "החברה חולקת נחרצות על עמדה זו של רשות ני"ע, הן במישור העובדתי והן במישור המשפטי. עמדת החברה היא כי הסכמי ההעסקה הנדונים אושרו כדין".
ברשות מחלקים את השנים מ-2002 לשני חלקים, עד 2005 ומ-2005 והלאה. המקרה היותר חמור הוא לאחר אוקטובר 2005. במועד זה באה לסיומה פרשת קרטל הביטוח שהחלה ב-1992, בה הורשעו בין היתר לוי רחמני, ששימש עד אז יו"ר ומנכ"ל אילון ביטוח, ונגה רחמני, ששימש כמשנה למנכ"ל, בעבירות על חוקי ההגבלים העסקיים.
ב-2005 נדחה סופית ערעורם לביהמ"ש העליון,
והשניים הורחקו למספר שנים מכל תפקיד רשמי בחברת הביטוח ונאסר עליהם לקיים כל קשר עסקי עמה על אף היותם בעלי השליטה. כמו כן נקנסו השניים ב-450 אלף שקל בנוסף לקנס של 6.6 מיליון שקל שהוטל על אילון ביטוח. ברשות רואים באופן חמור את העובדה שהשניים המשיכו לקבל תגמול זהה מהחברה לאחר אוקטובר 2005, על אף העובדה שסיימו את תפקידיהם באילון ביטוח.
"משחדלו בעלי נהשליטה להעמיד את השירותים להם התחייבו על פי הסכמי העסקתם, הרי ששינוי מהותי זה בתנאיי כהונתם היה טעון אישור בהתאם לחוק החברות. הפסקת כהונתם של בעלי השליטה באיילון ביטוח... היוותה הלכה למעשה ביטול הסכמי העסקתם עם חברת הביטוח... משכך, התשלמים שבוצעו לבעלי השליטה החל מאוקטובר 2005 נעשו שלא כדין".
גם לגבי התשלומים שבוצעו בין 1997 ל-2002 יש לרשות השגות. ב-97' אושר הסכם שכר חדש לשניים למשך חמש שנים. כמו כן נוסף להסכם סעיף כך ששכרם יעלה מדי שנה ב-10% בתוספת עליית המדד.
לדעת רשות ני"ע, תיקון זה מחייב באופן ברור אישור מחודש של אסיפת בעלי המניות לתגמול של לוי ונגה רחמני בתום חמש שנים. משלא נעשה כך, אישור התגמול אותו קיבלו השניים החל מ-2002 נעשה שלא על פי חוק. כמו כן מציינים ברשות כי נוכחותם של לוי ונגה רחמני בישיבה בה אושר הסכם השכר גם הוא בניגוד לדין.
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם