"המדינה נגד התארגנות בעלי החוזים האישיים במגזר הציבורי"
כך נטען בצו מניעה שהוגש נגד המדינה לבית הדין האזורי בתל אביב על ידי ארגון "אחדות", המייצג את העובדים המגזר הציבורי המועסקים תחת חוזה עבודה אישי
ארגון "אחדות" ביקש מתן צווי מניעה נגד המדינה, באופן שיאסור עליה להמשיך ולנהל מו"מ עם ההסתדרות, ולחתום על הסכם קיבוצי אשר אמור לחול על העובדים בחוזים אישיים. בנוסף, מבקש הארגון מבית הדין לקבוע, כי המדינה אינה יכולה לנהל מו"מ עם ההסתדרות לגבי העובדים המועסקים בשירותה בחוזים אישיים, וכי ההסתדרות אינה יכולה לחתום על הסכם קיבוצי אשר מתיימר לחול על עובדים אלו.
בבקשה אשר הוגשה באמצעות עוה"ד אריאל שמר, אשר סלע ושלומי אלעד ממשרד אריאל שמר ושות', נטען כי משנודע למדינה שהעובדים בחוזים אישיים, אשר מעולם לא היו מאוגדים בארגון עובדים כלשהו, מבקשים להתאגד באמצעות "אחדות", היא החליטה לנהל מו"מ עם הסתדרות העובדים הכללית, שאיננה ארגונו היציג בקרב בעלי חוזים אישיים במטרה לחתום
על הסכם קיבוצי שיחול על אוכלוסייה זו.
לטענת "אחדות" מדובר בניסיון פסול וחסר תום לב של המדינה לחתום עם ההסתדרות על הסכם קיבוצי אשר יכפה על העובדים בחוזים אישיים ייצוג קיבוצי בלתי ראוי שהם אינם מעוניינים בו, ואגב כך יביא לפגיעה חמורה בזכויותיהם ולחיסולו של ארגון העובדים שהקימו לעצמם.
על פי ההערכות בארגון, כ-10% מהעובדים במגזר הציבורי מועסקים באמצעות חוזים אישיים. ובחלק ממשרדי המדינה היקף ההעסקה בחוזים אישיים עצום. כך למשל, בלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מועסקים בסה"כ כ-900 עובדים, מתוכם כ-600 מועסקים באמצעות חוזים אישיים, במשרד הפנים מועסקים כ-290 עובדים בחוזים אישיים, ובמשרד התמ"ת מועסקים כ-240 עובדים בדרך זו. עובדים אלו מעולם לא זכו לייצוג במסגרת ארגון עובדים כלשהו, כשלאורך השנים, דאגו הן המדינה והן ההסתדרות, לקבוע באופן חד משמעי ובמופגן כי ההסכמים הקיבוציים השונים אשר נחתמו במשק, אינם חלים על עובדים המועסקים בחוזים אישיים.
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם