מינואר: פנסיית המינימום תעמוד על 12.5% מהשכר
שיעורי הפרשות המינימום של המעסיק ושל העובד לחיסכון הפנסיוני יגדלו מ-3.33% כיום ל-4.16%. גם שיעור הפיצויים שיפריש המעסיק יגדל ל-4.18%
כך למעשה הרוב המוחלט של העובדים בישראל יהיה זכאי לחיסכון מינימלי של 12.5% מהשכר. בתחילת 2013 יעלה שיעור ההפרשות ל-15% מהשכר וב-2015 יגדל שיעור ההפרשות ל-17.5% מהשכר .
לדברי עורכי הדין יעל דולב ואיתמר נצר, המתמחים בדיני עבודה, לפי צו ההרחבה החדש עובדים מעל גיל 50 לא יוכלו לבחור יותר בביטוח פנסיוני הוני,
שניתן למושכו בסכום אחד בגיל הפנסיה, אלא יחויבו לבחור בביטוח קצבתי כלשהו כמו קרן פנסיה.
החלטה נוספת התקבלה לגבי עובדים שנקלטים בעבודה לאחר הגיעם לגיל הפנסיה. על-פי הצו החדש, החובה להפריש כסף לחיסכון הפנסיוני תחול לגבי עובדים שזכאים לקצבה רק מהביטוח הלאומי, אך לא לגבי אלה שמקבלים גם קצבת זקנה.
דולב ונצר מזכירים כי צו ההרחבה חל על כל עובד במשק מעל גיל 21 ועל עובדת מעל גיל 20 לאחר 6 חודשי עבודה. אדם שהתחיל לעבוד במקום עבודה ויש לו ביטוח פנסיוני יהיה זכאי להיות מבוטח מהיום הראשון. ביצוע ההפרשות יחול רטרואקטיבית לאחר 3 חודשי עבודה או בתום שנת המס, המוקדם מביניהם.
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם