צדק חברתי? השכר הממוצע של בעלי מוגבלויות עומד על 6,360 שקל בחודש
השכר הממוצע החודשי של אנשים עם מוגבלויות נמוך ב-23% מממוצע שכרם של אנשים ללא מוגבלויות; שיעור התעסוקה של אנשים עם מוגבלויות עומד על 48.1% בלבד
על פי ממצאי הניתוח, פערים אלו אף מתרחבים באופן ניכר בקרב עובדים בעלי מוגבלות חמורה, אשר ממוצע שכרם עומד על כ-40% מתחת לשכר הממוצע של אנשים ללא מוגבלות.
על פי נתוני משרד התמ"ת, אוכלוסיית האנשים עם מוגבלות מהווה 19.3% (כ-785,000) מסך האוכלוסייה בגילאי 20-64 בישראל, כלומר בגילאי העבודה. מבדיקת מינהל מחקר וכלכלה בתמ"ת עולה כי שיעור התעסוקה בקרב אנשים עם מוגבלות עומד על 48.1%, שיעור נמוך משמעותית משיעור התעסוקה בקרב האוכלוסייה ללא מוגבלות העומד על 74.1%. בקרב בעלי מוגבלות קשה מדובר בשיעור אף נמוך הרבה יותר (31.8%).
בנוסף,
נמצא כי שיעור האבטלה בקרב אנשים עם מוגבלות (13.3%) גבוה פי 2.5 מהשיעור באוכלוסייה ללא מוגבלות (5.4%), והשכר הממוצע לשעת עבודה של עובדים עם מוגבלות עומד על 37 שקל ונמוך בכ-20% משכרם של עובדים ללא מוגבלות (44 שקל בממוצע לשעה).
בבחינת התפלגות השכר החודשי נמצא כי לעובדים עם מוגבלות ישנו יצוג יתר (22.8%) בקבוצת השכר הנמוכה (3000 שקל) בהשוואה לעובדים ללא מוגבלות (12.3%). זאת, לעומת יצוג חסר (17%) לקבוצת העובדים עם מוגבלות בקבוצת השכר הגבוהה (7,501-14,000 שקל), לעומת העובדים ללא מוגבלות בקבוצה זו שמשקלם בקבוצת שכר זו עומד על 24%.
לדברי בני פפרמן, מנהל מינהל מחקר וכלכלה בתמ"ת שיציג את ממצאי הניתוח האמור בכנס השנתי של המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה שיתקיים בעוד כשבועיים בתל אביב, "מקורם של פערי השכר הוא בשוני שבמבנה ההשכלה ומשלחי היד בדעות קדומות של מעסיקים על יכולות כביכול נמוכות של אנשים עם מוגבלות וכן אפליה".
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם