ועד עובדי תנובה: מחר תיפסק חלוקת הקוטג' לרשתות השיווק ולחנויות
עובדי תנובה פתחו במחאת קוטג' משלהם בשל סחבת במו"מ על השכר ורצון ההנהלה לפטר עובדים. בפברואר הודיעה ההנהלה כי תחלק דיווידנד של 280 מיליון שקל. הוועד: "בעלי המניות חולבים את הפרה ואנחנו נאלצים להסתפק בזרזיפים הניתזים מהדלי"
כיום, עשרה חודשים מאוחר יותר, מחאת הקוטג' חוזרת, אך מכיוון שונה: במסגרת עיצומים עליהם הודיע היום ועד עובדי חברת תנובה במחאה על היסחבות משא ומתן על הסכם שכר חדש וחשש מפיטורי עובדים שמתכננת ההנהלה, החל מהלילה (מוצאי שבת) יפסיקו העובדים לשווק את הקוטג' לרשתות השיווק ולמרכולים ברחבי הארץ.
"כשפרצה המחאה החברתית ומחאת הקוטג' בקיץ האחרון לא לחצנו על ההנהלה, הבנו שהם נמצאים במצב לא פשוט ומתמודדים עם משבר שהגיע להתפטרות יו"ר הדירקטוריון", הסבירו בוועד.
"אבל גם לאחר מכן לא חלה כל התקדמות ויותר מזה, ההנהלה החדשה מבקשת לבצע קיצוצים נרחבים ככל הנראה לקראת מכירת החברה דווקא על חשבון העובדים ולזה אנחנו לא נסכים".
לדברי עו"ד בני כהן המייצג את ועד עובדי חברת תנובה, כבר במאי אשתקד פג תוקפו של הסכם השכר הקיבוצי לעובדי החברה, אולם למרות דרישות חוזרות ונשנות של ועד העובדים עד היום לא נחתם הסכם שכר חדש, ויתרה מכך, בכוונת הנהלת החברה לבצע רפורמה נרחבת ללא התייעצות עם ועד העובדים שעלולה לכלול פיטורי רבים מהם מעבודתם.
בחודש פברואר האחרון הכריז ועד העובדים בראשות אחיאב שמחי על סכסוך עבודה בחברה, זאת על רקע הודעת החברה כי תחלק דיווידנד בגובה 280 מיליון שקל לבעלי המניות, זאת בעוד העובדים ממתינים להסכם שכר חדש שכאמור טרם נחתם.
לדברי עו"ד כהן, "עובדי תנובה לא יסכימו כי בעלי המניות ישתכשכו להם בג'קוזי של חלב ודבש, בעוד הדירקטוריון מטעמו מטיף מוסר ומקונן על העדר יכולת לתגמל את עובדיו תגמול ראוי. עובדי תנובה לא יוכלו לעמוד מן הצד ולראות כיצד בעלי המניות
כאמור, כבר החל מהלילה נוקטים עובדי החברה בעיצומים, במסגרתם לא יכינו את אספקת הקוטג' שאמורה לצאת לרשתות השיווק והמרכולים ולא יאפשרו את הובלתם ליעדים ברחבי הארץ.
מתנובה נמסר בתגובה כי "החברה אינה מנהלת את יחסי העבודה שלה עם העובדים בכלי התקשורת". הנהלת החברה הוסיפה כי "נעשה ככל שביכולתנו כדי להקטין את הפגיעה בצרכנים".
במסגרת המשא ומתן על הסכם השכר החדש דורש ועד העובדים תוספת שכר בגובה 5% לשנים 2011-2012, העברת עובדים מדור ב' לדור א' לאחר כשבע שנות עבודה בחברה והפרשת מרכיבים נוספים לקרנות הפנסיה של העובדים שכיום אינם מופרשים.
מנגד, בהנהלת החברה הציעו תוספת שכר של כ-2% ומתנים את אישורה במהלכים נוספים שלטענת ועד העובדים אין לחבר אותם להסכם שכר חדש, כגון שינוי מערך הפצת המוצרים והסכמה לפיטורי כ-220-300 עובדים בתוך שלוש שנים.
"הטענה של ההנהלה לפיה 2011 הייתה שנה קשה לחברה אינה רצינית, בשעה שעל פי נתוני תנובה עצמה החברה הרוויחה 428 מיליון שקל ב-2011, משכה דיבידנד לבעלי המניות בגובה 280 מיליון שקל, וזה כאמור בשנה שבה פרצה המחאה החברתית ומחאת הקוטג', וזה מקומם", אמר היום עו"ד כהן.
"אם ההנהלה והדירקטוריון לא יתעשתו מהדאגה הרבה לקוויאר והשמפניה הצרפתית של בעלי המניות, הם ימצאו עצמם מהר מאד מאכילים אותם דגים מיובשים ומלח אנגלי", הוסיף.
נראה כי החלטת וועד העובדים היא לא הצרה היחידה הפוקדת את תנובה בימים האחרונים, שכם גם גמלאי חברת "תנובה" החליטו לצאת למאבק גלוי נגד הנהלת החברה.
"ההנהלה מתעלמת מאיתנו. אנחנו לא קיימים עבורם. הם לא מעבירים לנו כספים לפעילויות למען החברים כדי לשתק אותנו", טען יו"ר הארגון משה בנימין, המייצג כ- 2,700 גמלאים של החברה.
לדבריו "מוצרי תנובה עלו בשנים האחרונות במאות אחוזים, ראינו את זה במחאת הקוטג' בקיץ האחרון, אבל השי לחג לגמלאים נשאר אותו דבר כבר 25 שנה. ההנהלה גם ביטלה את המפגשים שהיו לנו בערבי החג ואת השי הם נותנים כמה שעות לפני כניסת החג".
למרות שגם העובדים מלינים על תנאיהם, לטענת הפנסיונרים מצבם גרוע אף יותר. "הנהלת תנובה נוקטת במדיניות של אפליה לרעה בין ההטבות שלהם זוכים העובדים ובין אלה שמקבלים הגמלאים. האפליה באה לידי ביטוי בתקציבי התרבות והרווחה", אומר יו"ר ארגון הגמלאים.
על פי חישובים שערך חבר הארגון הארצי ויו"ר ועד הגמלאים של תנובה בצפון, דוד סחייק, ההטבות ש"נגזלו מהגמלאים במהלך השנים האחרונות מסתכמים בכחמישה מיליון שקלים בשנה".
המועצה הארצית של הגמלאים שהתכנסה לאחרונה החליטה לצאת לפעילות אקטיבית, כולל הפגנות מחאה נגד ההנהלה.
"נמאס לנו להיות הפראיירים. ההנהלה לא סופרת אותנו רק את רווחי המיליונים שלהם" אמר יו"ר הוועד, בנימין. "אנחנו הגמלאים בנינו את תנובה נתנו את מיטב שנותיהם למענה, לא קיבלנו כלום בהפרטה ומרגישים שזרקו אותם לכלבים".
ועד עובדי תנובה החליט שלא לעצור חלוקת קוטג' לבתי חולים ובתי אבות על מנת לא לפגוע באוכלוסיות הללו. עצירת אספקת הקוטג' לרשתות השיווק והמרכולים במסגרת עיצומי העובדים נמשכת.
לדברי אריק שור, מנכ"ל תנובה, "אני מתנצל בפני הציבור על אי הנוחות הנגרמת כתוצאה ממחסור במוצרינו. עובדי תנובה עושים עבודה מעולה והינם הנכס העיקרי של החברה. קיימת מערכת יחסים מצוינת עם הוועד והעובדים והיא צריכה להישאר כזו".
"אנחנו צריכים לדאוג, ביחד, שהחברה תשפר את יציבותה לאורך זמן. אנחנו מנהלים משא ומתן עם נציגות העובדים בתום לב ומתוך תפיסת עולם כי עובדי החברה זכאים, בזכות ולא בחסד, לתנאי העסקה הולמים. כמנכ"ל תנובה, אני מסתכל בגאווה על תנאי העסקה הנוכחיים של כלל העובדים בתנובה. יחד עם זה, אנחנו מכבדים את רצון העובדים לשפר את תנאי העסקתם ואנו גם מוכנים ופועלים לכך. נמשיך לקיים עם עובדינו משא ומתן הגון מתוך תקווה להקטין את הפגיעה בצרכנים ולהגיע בהקדם האפשרי להסכם יהיו אשר יהיו תוצאות המו"מ עם העובדים, לא יהיו לכך השלכות על מחירי מוצרי תנובה לצרכן.
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם