ביה"ד לעבודה יוכל להוציא צו המורה על הפסקת עבודת קטין בניגוד לחוק
החידוש בהצעת החוק שאושרה לקריאה ראשונה הוא כי הפסקת העבודה תתאפשר גם במקרים שטרם נפתחה חקירה פלילית נגד המעסיק. על פי ההצעה אם התרשם מפקח עבודה כי מתקיימים תנאים העלולים להיחשב כעבירה על חוק עבודת הנוער, בית דין לעבודה יפסיק אותה מיידית
בני נוער בעבודה. אכיפה חזקה בקיץ צילום ארכיון: אלי דסה
החידוש בחוק הוא כי הפסקת העבודה תתאפשר גם במקרים שטרם נפתחה חקירה פלילית נגד המעסיק. על פי הצעת החוק, אם התרשם מפקח עבודה כי מתקיימים תנאים העלולים להיחשב כעבירה על חוק עבודת הנוער, בית דין לעבודה יוציא צו למעסיק, המורה לו להפסיק את העסקה מיידית.
לדברי נציג הלשכה המשפטית של משרד התעשייה והמסחר, אין כיום מה שירתיע מעסיקים העוברים על החוק. זאת כיוון שכתבי האישום מוגשים רק לאחר שנים - הצעת החוק מאפשרת למעשה להוציא צו נגד המעסיק כשקיים יסוד סביר להניח כי נעברה עבירה, ומבלי לחכות להרשעה בפלילים.
"בעוד כחודש ייצאו מאות אלפי בני נוער לחופש הגדול. חלקם יפנו לחפש עבודה, ולצערנו מעסיקים רבים מדי מנצלים את חוסר בקיאותם של הצעירים בחוקי העבודה", אמר אריאל אשר מבקש להגן על הצעירים על ידי מניעת העסקה, "אי לכך, אני מוצא לנכון להגיש הצעת חוק שתאפשר לבית המשפט לסיים העסקה נצלנית של בני נוער בצורה חדה וברורה".
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם