הצעה: המדינה תממן חלק משכר עובדי היי-טק מבוגרים
ההצעה באה לתת מענה לבעיית פיטורי עובדים מבוגרים בענף. על-פי ההצעה ככל שחברה תעסיק יותר עובדים מבוגרים, כך יגדל אחוז השתתפות המדינה בעלות שכרם
מתחם היי-טק בחיפה. המדינה תסבסד את שכר העובדים צילום: מקס ילינסון
את ההצעה הגיש יו"ר שדולת ההיי-טק בכנסת, ח"כ רוברט אילטוב (ישראל ביתנו), והיא נועדה לתת מענה אחת מבעיות התעסוקה הגדולות בתחום - פיטורי עובדים מבוגרים.
על-פי ההצעה, ככל שחברת תעסיק יותר עובדים מבוגרים כך יגדל אחוז השתתפות המדינה בעלות שכרם. חברה שתעסיק 100-20 מבוגרים תוכל לקבל מהמדינה כ-18% מעלות שכרם, חברה שתעסיק 500-100 עובדים מבוגרים תקבל מהמדינה 25% מעלות שכרם, ואילו חברה שתעסיק יותר מ-500 עובדים מבוגרים תקבל עד 40% מהשכר.
לפי הצעת החוק, למבוגרים בעלי הכשרה טכנולוגית יש קושי משמעותי להישאר בתעשיית ההיי-טק, שכן מדובר בתעשייה חדשה יחסית ומנהלים צעירים חוששים מקשיי השתלבות של עובדים מבוגרים.
בטווח הארוך מדובר במגמה בעייתית, שכן כוח אדם מוכשר יימנע מלבחור במסלולים הנדסיים-טכנולוגיים ולהעדיף מקצועות חופשיים, שבהם ניתן "להזדקן בכבוד". כמו כן, העסקת כוח אדם מבוגר עשויה לפתור את המחסור הקיים בעובדי היי-טק, העומד על כ-2,000 מהנדסים ובעלי מקצוע טכנולוגי.
בואו להמשיך לדבר על זה בפורום צרכנות-
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם