הסדר הבראה בערוץ 10
העובדים הסכימו לקיצוץ קצר-מועד, יקבלו בתמורה קרנות השתלמות ותוספת ימי חופשה
מתן חודורוב, כתב חדשות 10 אלון אלג'ם
כחלק מההסדר הוחלט כי עובדים שמשתכרים 7,000 ₪ או פחות (כמחצית מאנשי החברה) לא יספגו קיצוץ כלשהו בברוטו או בנטו. עובדים שמשתכרים בין 7,000 ל-22,000 ₪ יספגו קיצוץ מינימאלי של 2% למשך שנה בלבד (על חלק השכר שבין 7,000 ומעלה).
על חלק השכר שבין 22,000 ₪ ל-30,000 ₪ יושת באותם התנאים קיצוץ של 3%.
הפחתת השכר תעמוד בתוקף רק עד סיום השנה, ותמורתה תתחייב הנהלת הערוץ שלא לבצע קיצוץ נוסף כלשהו בשכר העובדים עד ינואר 2016. על חלק השכר שמעל 30,000 ש"ח ייקבע ככלל קיצוץ בשכר בשיעור משתנה של 5-15%.
עוד נקבע כי תוקם ועדת חריגים למתן פטור או הקלות בקיצוץ השכר למקרים עם בעיות מיוחדות. בנוסף, כל עובדי ערוץ 10, ללא הבדלי תפקיד או שכר, יזכו לראשונה לקרן השתלמות שתיפתח עבורם ב-3 פעימות: 80 קרנות כבר בחודש הבא, 100 קרנות בעוד כשנה ועוד 100 קרנות בינואר 2015. גם עובדים שייקלטו בעתיד, עם ותק של שנתיים לפחות, יזכו באופן גורף לקרן השתלמות במימון המעביד.
כחלק מההסכם הסכימו עובדי ערוץ 10 לתרום לערוץ משמרת נוספת ללא תשלום עד ליום הבחירות, מתוך התגייסות כללית לסיקור המערכת הפוליטית בתקופה זו.
יו"ר ועד העובדים של ערוץ 10, מתן חודורוב, אמר: "בחודשים האחרונים נאלצנו
לנהל מו"מ לא קל בבית, במקביל למאבק ההישרדות שהובלנו כעובדים בחזית הממשלתית. אנו מברכים על ההסכם שמאזן בין הכורח הדחוף של החברה להבראה וחיסכון בטווח המיידי, לבין הצורך הברור של העובדים ליציבות ולאופק תעסוקתי בטווח הארוך.
במתווה ההסכם נשמרו עקרונות היסוד שקבענו: מניעת פגיעה בעובדים חלשים, צמצום משמעותי בקיצוצים שתוכננו למעמד הביניים, תחימת הפחתות השכר בזמן ויצירת "רשת ביטחון" שתמנע מהלך דומה ב-3 השנים הקרובות. מעל לכל, בולט בעיניי הצעד חסר התקדים שאנחנו מובילים בעיתונות הישראלית: פתיחת קרנות השתלמות לכל העובדים, בכל תפקיד ובכל רמות השכר. זו מהפכה דרמטית".
היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של מעריב
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם