ראשי » סגנון » מגזין

הבוס ביקש את הטלפון: "פוטרתי כי אני יפה מדי"

צעירה בריטית נשלחה הביתה דקות ספורות לאחר שהגיעה ליום העבודה הראשון שלה: "אולי הייתי הסחת דעת עבורם"

יש הרבה סיבות לפטר עובד: לפעמים הוא איטי מדי, לפעמים לא מספיק יסודי - ולפעמים הוא פשוט לא מתאים.  אבל במקרה של אמה הולס הבריטית, הסיבה לפיטורים הייתה שונה לגמרי.

לדברי הולס בת ה-24, היא פוטרה מעבודתה בחברת הטלוויזיה הבריטית Unit, משום שהבוס שלה חשב שהוא נראית "יותר מדי טוב" - כך עולה מידיעה שפורסמה אתמול (יום ב') ב"אינדפנדנט".
 
הצעירה המושכת טוענת כי חמש דקות בלבד לאחר שהגיעה למשמרת הראשונה שלה, המנהל אמר לה לעזוב משום שהיא "צריכה להיות על המסלול" - ולא בעבודה.

"היינו אמורים לסיים בשש בערב והגעתי בתשע וחצי בבוקר", סיפרה. "כשהגעתי, עובד אחר התחיל להסביר לי מה אני צריכה לעשות ואז הם שלחו אותי להתנסות. אבל אז הסוכן שלי שלח לי הודעה וכתב שהם לא זקוקים לי יותר. פניתי למנהל והוא שאל אותי: 'את דוגמנית? את לא משתתפת בתצוגות אופנה? למה את לא מדגמנת?'"
 
 
והוא לא הסתפק בכך: לדברי הולס, לאחר שהמנהל הפציר בה "לצעוד על מסלול הדוגמנות", הוא גם הציע לה לצאת איתו. "הייתי מאופרת באודם אבל מנקודת המבט שלי זה לא היה בלתי הולם. אבל אז המנהל לקח את המספר שלי והציע שנצא לשתות משהו", אמרה.

הולס ההמומה הודתה כי היא הייתה "מאוכזבת" כשנשלחה בחזרה לביתה. "אולי החברה הזו מעסיקה רק אנשים פשוטים למראה, ואולי אם אתה לא נראה ככה הם לא יקחו אותך", אמרה. "אולי היוויתי הסחת דעת עבורם".

הצעירה הוסיפה כי "אני עובדת עבור חברות רבות ואף אחד מעולם לא שלח אותי הביתה בגלל איך שאני נראית. במיוחד בתוך סוכנות קריאייטיב, אתה צריך להיות חופשי ללבוש מה שתרצה".
 
 
אדם לאקוול, בעל סוכנות הטלוויזיה בה התרחש האירוע, מסר כי המנהל עליו התלוננה הולס עבד בזמן התקרית רק כשלושה חודשים - ופוטר מאז מעבודתו. לדברי לאקוול, היו מספר דברים בנוגע לאותו מנהל שלא מצאו חן בעיניו.

"החלטנו שלא להמשיך בהעסקה וביטלנו את החוזה בתוך שלושת החודשים הראשונים. הרגשנו שהוא לא מתאים לנו וחלק מהדברים שהוא עשה לא עלו בקנה אחד עם מדיניות החברה", אמר לאקוול. הוא הוסיף כי לא היה מודע לאירוע הספציפי, אך מסר שאם הולס "חוותה מצוקה מההתמודדות עם אנשי הצוות בחברה - נרצה למסור את התנצלותנו הכנה".
היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg