"רפורמת 'עוז לתמורה' מבריחה את המורים"
במכתב ששיגרו ראשי מועצות בצפון ובדרום למשרד החינוך הם מזהירים: "הרפורמה פוגעת בחוזים אישיים שמשכו סגל איכותי לפריפריה"
יישובים שהוגדרו בקטגוריה הראשונה במדד הפריפריאליות היו אלו המרוחקים ביותר מהמרכז מבחינה גיאוגרפית ובעלי מצב סוציו-אקונומי נמוך. המשכורת למורים בחוזים האישיים ביישובים אלו עמדה על 80 אחוז מעל השכר המשולב הרגיל. בצורה זו הצליחו המועצות המקומיות המבודדות לשכנע מורים במקצועות החסרים להקריב מעט מנוחות חייהם עבור תמורה גבוהה.
במסגרת הרפורמה "עוז לתמורה" זכו מורי התיכונים בתוספת שכר של כ-50 אחוז בתמורה לתוספת משמעותית בשעות ההוראה. במסגרת המשא ומתן בין משרד האוצר, משרד החינוך וארגון המורים הוחלט כי אמנם ניתן יהיה לחתום על יותר חוזים אישיים קבועים מבעבר, אולם הכדאיות שלהם ירדה באופן דרסטי.
כך, במקום תוספת של 80 אחוז לכלל עובדי ההוראה, מנהלים וסגני מנהלים יזכו לתוספת של 21 אחוז בלבד, ואילו מורים ועובדי הוראה יזכו לתוספת של 39 אחוז. בשבועות האחרונים החלה ההנחיה החדשה לחלחל באופן מעשי אל עיירות הפיתוח והמועצות האזוריות בדרום הארץ ובצפונה, וגיוסי המורים נתקלו בסירובם של מורים להגיע. מורים שכבר הגיעו ממרכז הארץ לפריפריה הבהירו למנהלי מחלקות החינוך כי החל מהשנה הבאה לא ילמדו ביישובים אלו.
כעת יוצאים ראשי הרשויות נגד ההחלטה ומזהירים כי המחסור במורים חמור, והפערים הקיימים גם כך רק יגדלו. עמיר שגב, מנהל מחלקת החינוך בירוחם, שלח מכתב בנושא אל שר החינוך, גדעון סער. "משרד החינוך מכיר זה שנים בצורך לתת מענה לאותם אזורי פריפריה שבהם קיים קושי בגיוס מורים", כתב שגב. "החוזה האישי נקבע ככלי המרכזי שבאמצעותו ניתן לעודד מורים לעבור וללמד בפריפריה.
בעקבות החלת הרפורמות בחינוך, החליט משרד החינוך'לתקן' את אחוזי הזכאות של המורים המלמדים במסגרת הרפורמה ולהעמידה על כמחצית הזכאות שהייתה נהוגה קודם לכן". שגב הוסיף: "לא רבים הם עובדי ההוראה הטובים שמסכימים למאמץ זה ובתמורה מקבלים שכר הדומה לזה של חבריהם בעיר הסמוכה. אינני מבין כיצד החלטה זו מתיישבת עם יעדי משרד החינוך בדבר צמצום הפערים, מתן הזדמנות שווה לכל ילד ופיתוח הפריפריה".
אריה ברוידה, מנהל מחלקת החינוך במצפה רמון, מסביר: "ההחלטה הזו מקשה עלינו מאוד. הבעיה המרכזית במערכת החינוך בפריפריה זה כוח אדם, כשהחוזים האישיים היו משאב להשיג כוח אדם. ברגע שהוא מצטמצם, הנכונות להגיע למקומות האלו נמוכה,
מאיר כהן, ראש עיריית דימונה, ניהל בית ספר תיכון בעיר במשך 30 שנה. "זו החלטה מחפירה שמהווה פגיעה ישירה בפריפריה. ההשפעה שלה מאוד גדולה", הוא אומר. "אנחנו מצליחים להגיע לציוני בגרות טובים, לצמצם פערים ולתת לילדים שלנו אפשרות שווה כמו במרכז הארץ, כי אנחנו מצליחים לשכנע מורים להגיע לכאן ויכולים לשלם להם חוזה אישי".
לדברי כהן, "מורים שוכנעו להגיע לכאן עם 80 אחוז תוספת שכר, חברים שלהם בתל אביב מסיימים ללמד ואז מעבירים שיעורים פרטיים ועושים הרבה כסף. במצב החדש אני לא רואה מי ייסע ללמד באילת או אצלנו. חד וחלק, הודיעו לי מורים שלא יישארו ללמד בדימונה".
ממשרד החינוך נמסר בתגובה: "המשרד מעניק תמריצים לעובדי הוראה בפריפריה. מכתב ראש מועצת ירוחם התקבל לפני כמה ימים. הנושא נבחן בימים אלה והוא יועלה מול משרד האוצר".
מארגון המורים נמסר בתגובה: "נושא החוזים האישיים קיים ומצוי כרגע בדיונים של ארגון המורים מול האוצר ומשרד החינוך ".
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם