 |
 |
|
|
|
|
| יוסף עסיס מתריע מפני מיזוג מסוכן בין חלשים - טי.טי.איי ואי.סי.טל |
|
|
|
 | דפדף בכלכלה |  | |
יוסף עסיס
|
|
|
|
|
|
|
|
פעמוני האזעקה בחברת טי.טי.איי מצלצלים. החברה, הנסחרת בנאסדק ועד לא מזמן דוגמה לחברה הצומחת מדי רבעון, נמצאת במשבר. שלשום היא הודיעה על כוונתה לפטר 100 עובדים מתוך כ-600 עובדיה , במטרה לקדם את החברה לצמיחה ורווחיות.
טי.טי.איי צפויה להתמזג עם המתחרה הקטנה אי.סי.טל - שסובלת מאותן בעיות בדיוק, ומפטרת אף היא עשרות עובדים. אי.סי.טל כבר מכרה את החטיבה שעוד איכשהו הצליחה להתקיים, החטיבה הבטחונית, ונותרה רק עם פעילות התקשורת, בדומה לפעילות של טי.טי.איי.
פעמוני האזעקה של טי.טי.איי, שמצטרפים לאלו של אי.סי.טל, בולטים עוד יותר בשטח, בייחוד לאור העובדה שהיום, ארבע שנים אחרי המפולת הגדולה, המצב בתעשיית הטכנולוגיה נראה מצוין: חברות טכנולוגיה, בהן גם חברות תקשורת, מראות גידול בפעילות, חזרה לרווחיות, ויציבות בריאה בעסקים.
קחו למשל את אי.סי.איי, ממנה נולדה אי.סי.טל. אי.סי.איי כבר ממש קרובה לרווח נקי, מדווחת על צמיחה - איטית אמנם, אך יציבה - ומרפדת את צבר ההזמנות שלה בחוזים חדשים ושמנים. ודוגמאות נוספות לא חסר.
אבל טי.טי.איי ואי.סי.טל - שתי חברות נישה - מתקשות,למרות הגאות בענף הטכנולוגיה, לחזור למסלול. השילוב של הצורך לפטר הרבה עובדים,וקיבעון או הצטמקות בהכנסות, מאותת על בעיה בסיסית ופנימית בחברות.
אין זו בעיית שוק. מנהלי החברות מציעים שני פתרונות בכדי להתמודד עם הבעיה: האחד הוא, כאמור, קיצוץ בכוח האדם. פתרון זה יוביל אמנם לירידה בהוצאות,אבל יזרע דמורליזציה בקרב העובדים הנותרים, יקטין את כוח השיווק של החברה, והחמור מכל, יעביר גל זעזוע נוסף, שיקשה על המנהלים להתמקד ולהביא חוזים חדשים. בעוד טי.טי.איי ואי.סי.טל מנסות בשארית כוחן לחזור לנקודת הפתיחה בקו הזינוק, המתחרות שלהן כבר משלימות סיבוב שני.
הפתרון השני שמציעות ההנהלות הוא איחוד כוחות. למראית עין, נראה הפתרון הגיוני, אלא שהחיבור בין שני גופים חלשים לא בהכרח יוליד ארגון חזק יותר. להיפך. רוב הסיכויים שמיזוג בין טי.טי.איי לאי.סי.טל-שתי חברות בסחרור - רק יזיק להן.
כידוע, מיזוג הוא מהלך מורכב מאוד, שמכניס גורמי אי-וודאות רבים לארגון, ולרוב נכשל. מיזוג בין חלשים הוא עוד יותר מסוכן, שכן ערבוב של שתי חברות לא ממוקדות, יוצר תמהיל מבולגן עוד יותר. שני הפתרונות מנסים לשמר את הקיים, אך לפעמים המציאות מחייבת צעדים קיצוניים יותר. ההחלטה לשנות אסטרטגיה היא החלטה קשה. אם היא נלקחת מוקדם מדי - המחיר כבד. אם היא נלקחת מאוחד מדי, המחיר כבד שבעתיים.
מנהלי אי.סי.טל וטי.טי.איי נמצאים היום בפני החלטה קשה: האם להמשיך ולנסות להתמודד בשוק הכל כך תחרותי הזה, או שמא לנצל את המשאבים שעדיין נותרו (והם לא מעטים) בכדי להיוולד מחדש. אולי בחיקה של חברה גדולה אחרת.
|
|
 |
|
 |
|
|
|
| |
| |
|
| |
|
|
|
