 |
/images/archive/gallery/161/740.jpg מנכ''ל בנק לאומי גליה מאור
 |
|
|
| בנק לאומי מבקש להגביל העלאות השכר לעובדים |
|
| הנהלת הבנק תדרוש מוועד העובדים קיצוץ של כמחצית מתוספת הקידום האוטומטית הניתנת באמצעות הדירוג |
|
|
|
 | דפדף בכלכלה |  | |
יהודה שרוני
12/12/2004 8:52 |
|
|
|
|
|
|
|
הנהלת בנק לאומי ממשיכה להתייעל. למעריב נודע כי הנהלת הבנק תדרוש מוועד העובדים קיצוץ של כמחצית מתוספת הקידום האוטומטית הניתנת באמצעות הדירוג. הדירוג האוטומטי אמור להיכנס לתוקף בחודש ינואר, ואם יישאר ללא שינוי משמעותו תוספת של עשרות מיליוני שקלים לשכר העובדים.
בהנהלת לאומי מדגישים כי תוספת הדירוג הנוכחית (5% לשנה ) היתה רלבנטית במיוחד לתקופות שבהן האינפלציה היתה גבוהה,ואילו באינפלציה האפסית של השנים האחרונות מדובר בדירוג חריג. בהנהלת הבנק מבקשים להפחית את הדירוג ל-2.5%-2% לשנה.
כבר בדיוני השכר לשנת 2004 ביקשה מנכ"ל הבנק, גליה מאור, לעצור את תוספת הדירוג הגבוהה, אבל סיכום מוקדם עם יו"ר הוועד לואי רוט מנעה אפשרות זאת. כעת, עם חידוש המגעים לגבי הסכם השכר ל-2005, מבקשים בהנהלת הבנק לשוב ולדון מחדש בדירוגים.
כאמור, יו"ר הוועד לואי רוט התנגד עד כה בתוקף לשנות את הסכם הדירוג. עם זאת, נראה כי לאחר 3 שנים רציפות שבהן האינפלציה היתה אפסית ולנוכח הביקורת הציבורית על רמות השכר בבנקים, הוועד יסכים להפחית את הדירוג בשיעור מסוים. מבנק לאומי נמסר בתגובה כי הבנק אינו דן בתנאי העסקת העובדים באמצעות התקשורת. "הבנק מחויב למלא את ההסכמים, אבל יש להביא בחשבון את המצב ואת ההיגיון הכלכלי שלהם".
|
|
 |
|
 |
|
|
|
| |
| |
|
| |
|
|
|
