 |
/images/archive/gallery/101/155.jpg שאול יהלום,מפדל,חבר כנסת
אתר הכנסת  |
|
|
|
|
| הצעת חוק של ח"כ שאול יהלום עברה היום בקריאה ראשונה. הצעת החוק קובעת כי לכל עובד במדינה יהיה הסדר פנסיה |
|
|
|
 | דפדף בכלכלה |  | |
טל פמסון
24/1/2005 20:25 |
|
|
|
|
|
|
|
הכנסת אישרה היום בקריאה ראשונה הצעת חוק פנסיה חובה של יו"ר ועדת העבודה והרווחה, ח"כ שאול יהלום וח"כ אבשלום וילן. הצעת חוק קובעת עקרון לפיו לכל עובד במדינת ישראל יהיה הסדר פנסיה.
בהתאם להצעת החוק שר התמ"ת ושר האוצר יקבעו בצו הוראות שיחולו לגבי עובדים שאין להם הסדר פנסיה. החל מהמועד הקובע, לכל עובד במדינת ישראל יהיה הסדר פנסיוני כפי שיקבע על ידי השרים, וזאת עד לתקרת השכר שיקבע בצו, לפי הוראות החוק.
כמו כן, הצעת החוק קובעת כי עובד שקיים לגביו הסדר פנסיוני, הסדר זה יכול לבוא במקום ההסדר הפנסיוני שיקבע על פי הצעת חוק זו וזאת בתנאי שההסדר הקיים לגביו אינו פוחת מההסדר שיקבע. עוד נקבע בהצעת החוק כי הוראות החוק לא יחולו על עובד שיש לו הסדר פנסיה תקציבית.
בנוסף לכך, קובעת הצעת החוק כי זכותו של עובד לבחור את זהות קופת הגמל בה יהיה מבוטח, וכי הכספים שיופקדו בקופת גמל לקיצבה יהיו נקיים מעיקול, ומשעבוד.
בסעיפי הצעת החוק נקבעה ענישה פלילית של שישה חודשי מאסר למעביד שמפר הוראה מהוראות החוק. כן נקבע שתוקם ועדה שתהיה מוסמכת להטיל קנס כספי בשיעור של עד 202,000 שקל אם מפר החוק הוא יחיד. אם מדובר בתאגיד שמפר את החוק- קנס של למעלה ממיליון שקל.
לבסוף, הצעת החוק קובעת כי שר האוצר רשאי לקבוע סוגי עובדים ששכרם אינו עולה על סכום מזערי שיקבע, שלגביהם לא תחול חובת הביטוח לפי החוק. כן נקבע כי תשלומי פנסיה שחייב המעביד לשלם לפי הצעת חוק זו, דינם כדין שכר עבודה לעניין חוק הגנת השכר.
יהלום: "הצעת חוק זו היא הצעת חוק תקדימית וחשובה. לראשונה בישראל נוצרה התשתית החקיקתית שתאפשר קביעת חובת פנסיה לגבי כלל העובדים במדינה. קביעת הסדרים ראויים בידי שר התמ"ת ושר האוצר יבטיחו אפשרות קיום בכבוד לאוכלוסיה הבוגרת אשר עבדה למחייתה במהלך שנות העבודה.
נתוני העוני בקרב האוכלוסיה שבגיל הזקנה, שהשתכרה למחייתה, הינה תופעה שאנו חייבים לדאוג שתעבור מן העולם. כולי תקווה שהצעת חוק זו תשמש תשתית ובסיס לקביעת הסדרי פנסיה נכונים, ראויים ומאוזנים שיבטיחו חיים בכבוד בגיל הזקנה לכלל העובדים במדינת ישראל".
|
|
 |
|
 |
|
|
|
| |
| |
|
| |
|
|
|
