 |
/images/archive/gallery/237/178.jpg עוזי כהן,חבר מרכז ליכוד
צילום: דני מרון  |
|
|
|
|
| נתניהו יוזם שינוי בחוק החברות כך שעובד לא יוכל להתקבל עם קרוב משפחה בתפקיד בכיר. ומה יגידו במרכז הליכוד? |
|
|
|
 | דפדף בכלכלה |  | |
שמוליק שלח
28/3/2005 14:40 |
|
|
|
|
|
|
|
סוף לנפוטיזם בחברות הממשלתיות? שר האוצר, בנימין נתניהו, חתם על תקנות חדשות לחברות ממשלתיות האוסרות העדפת קרובי משפחה וכן שינוי הכללים לתפקידים בכירים בחברות. זאת, בהמשך לתיקונים בשנים האחרונות בחברות הממשלתיות.
במשרד האוצר מזכירים את דוח מבקר המדינה מיולי 2003 בו התגלה כי בחברות כגון חברת החשמל ואל על (שהייתה אז חברה ממשלתית), אין המשרות מוצעות באופן שוויוני לכלל האוכלוסייה. בעקבות ממצאי המבקר ביקש נתניהו לקבוע כללים, אשר בכפוף להם יקבע דירקטוריון חברה ממשלתית את אופן בחירת עובדי החברה ותנאי כשירותם. התוצאה אמורה להיות מניעת העסקת קרובי משפחה בחברות הממשלתיות.
על פי התקנות החדשות, חברה ממשלתית לא תקבל אדם לעבודה אם עובד באותה חברה הוא קרוב משפחה שלו, המועסק בתפקיד בכיר בחברה או בתפקיד המדורג באחת מששת דרגות השכר הגבוהות בחברה. כמו כן, לא יתקבל עובד לחברה אם בחברה עובד קרוב משפחה והתפקיד המוצע לעובד החדש הוא תפקיד בכיר או תפקיד המדורג באחת מששת דרגות השכר הגבוהות בחברה. התפקידים הבכירים אליהם מתייחס החוק הם: המנהל הכללי, המשנה והסגנים למנהל הכללי, מנהלי האגפים, מנהל ענייני הכספים, המבקר הפנימי, מזכיר החברה ותפקידים אחרים שנקבעו.
התקנות החדשות מחייבות את דירקטוריון החברה הממשלתית לקבוע נוהל לגבי בחירת פקידים בכירים. בנוהל ייקבעו הדרישות לתפקידים בכירים כגון: דרישות השכלה רלוונטית, היקף הניסיון המקצועי, כישורים מקצועיים ועסקיים, ראיון אישי ומבחני התאמה.
|
|
 |
|
 |
|
|
|
| |
| |
|
| |
|
|
|
