 |
/images/archive/gallery/190/692.jpg לוגו סקאל
יחצנות  |
|
|
|
|
| החברה משנה את שיטת התשלום לעובדים: שכרם ישולם על-פי המכירות. סקאל: "בכל מקרה, יובטח לעובדים שכר מינימום" |
|
|
|
 | דפדף בכלכלה |  | |
יהודה שרוני
20/4/2005 8:07 |
|
|
|
|
|
|
|
רשת סקאל ספורט משנה את שיטת התשלום לעובדים, כך נודע למעריב. ברשת הוחלט כי עיקר המשכורת של עובדי הרשת יורכב בהתאם למכירות שיבצעו,ולא על בסיס שכר קבוע.על-פי ההערכות,השיטה החדשה תחסוך בהוצאות התפעול השוטפות של הרשת סכום הנאמד בכ-10 מיליון שקל בשנה.
על-פי השיטה החדשה, העובדים יקבלו משכורת שתורכב משכר המינימום הקבוע בחוק, 18.54 שקל בשעה, ומתשלום נוסף שייקבע על-פי חלקם היחסי במכירות בפועל. שיטת תגמול כזו מקובלת בדרך כלל לסוכני מכירות, אבל עד כה לא היה מקובל לעשות בה שימוש גורף. בינתיים היא יוצרת התמרמרות בקרב חלק מעובדי הרשת, החוששים לפגיעה משמעותית בשכרם.
דוברת סקאל, דניאלה רייבנבך, אישרה את הפעלת השיטה החדשה. לדבריה, "שיטת השכר החדשה תתאים את עצמה לתרומת עובדי הרשת, במטרה לתגמל את העובדים באחוזים גבוהים יותר מהמכירות. בנוסף, מובטח לעובדים שכר המינימום". בתגובה לטענות על פגיעה אפשרית בשכר העובדים, אמרה: "השיטה החדשה יעילה יותר ותגרום להעסקת עובדים מצוינים. בסקר פנימי שערכה החברה בקרב עובדיה, 89% תמכו בשינוי ".
|
|
 |
|
 |
|
|
|
| |
| |
|
| |
|
|
|
