בעקבות המיתון: השי לחג מתכווץ
אחרי 20 שנה של עליות: המעסיקים ישקיעו 15% פחות במתנות ראש השנה לעובדים. השי הממוצע: 700-500 שקל, במקום 870-590 בשנה שעברה. במקביל, ועדי העובדים מגדילים ב-30% את הרכישות המרוכזות ואת מבצעי הרווחה לאורך השנה
ההערכות הן כי תקציבי השי לחג יצטמקו השנה ב-15% לעומת השנה שעברה. ועדי העובדים והנהלות החברות צפויים להשקיע השנה סכום כולל של 1.5 מיליארד שקל בלבד במתנות לעובדים - בעוד שאשתקד עמד הסכום על 1.8 מיליארד שקל.
בשנה שעברה עמד ערכו של שי ממוצע על 590-870 שקל לעובד, כאשר מנהלים בכירים זכו לקבל גם 3,600-5,000 שקל. אך בעקבות המשבר הפיננסי, שפגע בחוסנן של חברות רבות, יעמוד השנה ערכו של השי הממוצע על 500-700 שקל בלבד לעובד.
גם המנהלים הבכירים יספגו את השפעות המשבר, ואלה שקיבלו בחג הקודם 3,600-5,000 שקל יסתפקו בשי צנוע יותר - בשווי של עד 1,000 שקל בלבד.
אך בעוד שווי המתנות לעובדים השנה יורד, פעילות ועדי העובדים עולה ב-30% לעומת אשתקד. שוק משני זה, המתעסק ברכישות מרוכזות ובמבצעי רווחה לעובדים במקום עבודתם, נאמד ביותר מ-900 מיליון שקל ב-.2009
ועדי עובדים, מנהלי רווחה וחברי ועדות שי במקומות עבודה, נערכים בימים אלה לגיבוש התקציבים שיוקצו על ידיהם לרכישת מתנות לעובדים לקראת ראש השנה. בעקבות המצב הכלכלי הקשה, הרחיבו ועדי העובדים ומנהלי הרווחה את פעולותיהם בעיקר בתחום הצרכני, ובמקומות עבודה רבים מוצעים לעובדים כדרך קבע מוצרים ושירותים מכל תחומי הצריכה במחירים מופחתים ובתנאים מיוחדים.
מנתוני חברת ועדים - המרכזת את המידע על הפעילות הכלכלית של ועדי העובדים בישראל - עולה כי בתנובה, למשל, יכולים העובדים לרכוש בהנחות ניכרות תכשיטים, מוצרי חשמל, ספרים וכן הנעלה וביגוד אופנתי. בבנק הפועלים יכולים העובדים לרכוש מוצרי קוסמטיקה, ביטוחים, כלי רכב, סל תרבות, וכן לבצע קניות ברשתות הסופרמרקט הגדולות בתווי קנייה שרכשו במחיר נמוך.
יעקב אלוש, מנכ"ל ועדים, רואה בפעולות הרווחה של הוועדים "תוספת שכר סמויה", שלא מכבידה על המעסיק, אך מאפשרת לעובד תגמול גבוה
יותר בעד השכר שהוא מקבל. "במצב זה כולם מרוצים: המעסיקים, העובדים וכמובן הספקים, שמצליחים למכור בתקופה קשה זו", אומר אלוש.
באשר להצטמקות תקציבי המתנות השנה, מוסר אלוש כי הירידה בהיקפי השי לחג לעובדים קוטעת רצף של 2 עשורים שבהם תקציבי השי לחג רשמו גידול משנה לשנה. כך, לדוגמה, אשתקד רשם סך השי לחג שקיבלו העובדים לראש השנה עלייה של 10% ביחס לראש השנה .2007
עם זאת, הפגיעה בענף המתנות לעובדים הגיעה באיחור, יחסית לשאר ענפי המשק: מסקר שערכה ועדים לקראת פסח נמצא כי המשבר הפיננסי ואף המלחמה בדרום לא עצרו את הפעילות הענפה בתחום. ההערכות אז היו כי השי לחג הוא סוג של "פרה קדושה", וכי הימנעותן של ההנהלות מקיצוצו נובעת מהערך הרגשי שלו בעיני העובדים.
אך השנה, כאמור, אין פרות קדושות. עובדי מכתשים אגן יקבלו מתנות בשווי 500 שקל - בעוד שאת השנה העברית הקודמת הם פתחו עם מתנות בשווי 1,200 שקל ובפסח החולף נהנו ממתנות בשווי 1,000 שקל. עובדי המוסד לביטוח לאומי - שקיבלו בשנה שעברה מתנות בשווי 1,000 שקל - ייאלצו להסתפק השנה במתנות בשווי 600 שקל בלבד.
על הירידה בשווי המתנה שיקבלו עובדי תנובה ניתן ללמוד מכך ששווי השי השנתי יסתכם ב-300 שקל בלבד, בעוד שבפסח החולף - הנחשב לחג המשני מבחינת שווי המתנה שמעניק המעסיק - קיבלו העובדים מתנות בשווי 400 שקל.
מי שלא ייפגעו הם עובדי הסתדרות המורים, שיקבלו מתנות בשווי 500 שקל - כ-25% יותר מכפי שקיבלו אשתקד. עובדי החברות האיתנות במשק ימשיכו ליהנות ממתנות נדיבות ממעסיקיהם, כך לדוגמה: עובדי מפעל הזכוכית פיניציה בירוחם, שיקבלו מתנות בשווי 900 שקל; עובדי תהל מהנדסים יקבלו מתנות בשווי 100 דולר 386) שקל;( ועובדי קופות הגמל של בנק הפועלים יקבלו מתנות בשווי 800 שקל.
גם במוסדות הציבוריים ממשיכים לדאוג לעובדים: עובדי חברת החשמל - שקיבלו בפסח החולף מתנות בשווי 600 שקל - יקבלו כעת מתנות בשווי 1,000 שקל; עובדי בית חולים מאיר יקבלו מתנות בשווי 440 שקל; ועובדי עיריית מעלה אדומים יקבלו מתנות בשווי 500-700 שקל.
נא להמתין לטעינת התגובות
