רוצים לעבוד במזרחי-טפחות? תסכימו להיבדק בפוליגרף
לעסקים נודע כי הנהלת הבנק דורשת מעובדים חדשים לחתום על טופס המאפשר לבנק לחייבם בעת הצורך להיבדק בפוליגרף. סערת הפוליגרף מצטרפת להידרדרות במערכת היחסים בין ועד העובדים להנהלה, שנרשמת בימים האחרונים
זאת, למרות שבדרך כלל נמנעים מעסיקים וארגונים מהחתמה גורפת של עובדים חדשים על התחייבויות כאלה, ומשתמשים בפוליגרף בצורה נקודתית, וגם אז לא תמיד מוכנים בתי המשפט לקבל את תוצאות הבדיקה.
בנוסף, עובד חדש נדרש לחתום עם קבלתו לעבודה על "כתב ויתור על סודיות רפואית ועל הצהרת אי-תחרות". חלק מהעובדים החדשים, שהתקבלו לעבודה בבנק, פנו בעקבות כך לוועד העובדים ודרשו את התערבותו בנושא.
עו"ד ורד זיוסאון דחתה בשם ההנהלה את טענות הוועד, ואת דרישתו לחדול מלאלץ את העובדים לחתום על ההתחייבויות. סערת הפוליגרף מצטרפת להידרדרות במערכת היחסים בין ועד העובדים להנהלה, שנרשמת בימים האחרונים.
מוועד עובדי הבנק נמסר כי "מחוות דעת משפטית שקיבלנו עולה שתוכנם של כתבי ההצהרות וההתחייבויות שדורש הבנק מהעובדים
מנוגדים לחוקי העבודה ולדין".
"מדובר בחדירה בלתי נסבלת לזכות של העובדים לפרטיות. אין לבנק מנדט להעמיד כל עובד כל אימת שיחפוץ לבדיקת פוליגרף, כשהעובד מתחייב מראש לענות על כל שאלה שתוצג לו. אין לבנק שום זכות לחטט בהיסטוריה הרפואית המלאה של כל עובד ועובד. זאת פלישה לפרטיות שאיננה מקובלת במשטר דמוקרטי".
דובר מזרחי-טפחות מסר בתגובה כי הוועד מנסה להסיט את תשומת הלב של העובדים לנושאים אחרים, כמו קבלת עובדים חדשים.
"חתימת העובדים על ההצהרות הנדרשות היא נוהג שקיים זה שנים רבות, והוא נועד להגן על הבנק, ולא פחות חשוב על נכסי הלקוחות", הוסיף הדובר.
מערכת היחסים בין הוועד להנהלה עכורה ביותר בתקופה האחרונה. עסקים חשף שהנהלת הבנק עומדת לפנות למשטרה בתלונה נגד ראשי הוועד, על חשדות לכאורה לקבלת טובות הנאה בנסיעות לבאזל בשוויץ.
דובר הבנק הבהיר כי ההנהלה עושה זאת מחוסר ברירה, אחרת תיתפס כנותנת ידה להליך לא תקין. ראשי הוועד דחו את טענות ההנהלה על הסף.
נא להמתין לטעינת התגובות
