אין שביתה: עובדי המדינה יקבלו תוספת של 6.25%
איום השביתה עשה את העבודה: סמוך ל-4:00 לפנות בוקר הגיעו באוצר ובהסתדרות להסכמה עקרונית באשר לגובה תוספת השכר לעובדי המגזר הציבורי, והשביתה הכללית בוטלה כשעתיים לפני שעמדה לשתק את המדינה. על פי ההסכם, התוספת לשכר תינתן למשך 3.5 שנים. ההישג לאוצר: שקט תעשייתי עד סוף 2012
סמוך לשעה 4:00 בבוקר, לאחר 12 שעות של משא ומתן מרתוני בין הצדדים שהתנהל במשרד האוצר בירושלים, הגיעה פריצת הדרך המיוחלת. במסגרת ההסכם, יקבלו כלל העובדים במגזר הציבורי תוספת שכר של 6.25% לתקופה של 3.5 שנים - מינואר 2009 עד סוף יוני 2011 - כלומר כ-1.78% לשנה.
תוספות השכר ישולמו בשלושה מועדים: במשכורת חודש ינואר 2011 יקבלו העובדים תוספת של 2.25%, במשכורת חודש ינואר 2012 יקבלו השלמה ל-4.25% ובמשכורת ינואר 2013 השלמה ל-6.25%.
התוספות יינתנו ללא כל התחייבות מצד ההסתדרות לאופן החלוקה או לרפורמות והתייעלות במגזר הציבורי, זאת, בניגוד לדרישתו המקורית של האוצר. בשורה משמחת נוספת לעובדי המגזר הציבורי היא הסכמה על מענק חד-פעמי של 2,000 שקל לכל עובד, ללא קשר לגובה שכרו, אשר ישולם כבר במשכורת נובמבר 2010.
במקביל, האוצר יכול לרשום לעצמו שני הישגים עיקריים, נוסף להישג העיקרי - מניעת השביתה במשק. ראשית, אנשי המשרד הגיעו להסכמה עם ההסתדרות לשמירה של "שקט תעשייתי" למשך חצי שנה נוספת, כלומר עד לסוף שנת התקציב הדו-שנתי בדצמבר 2012. שנית, ההסכם פתר וסגר 49 מתוך 42 סכסוכי עבודה במגזר הציבורי.
כמו כן, הצדדים סיכמו כי אמהות עובדות יקבלו מענק של 300 שקל לחודש עבור ילדם הראשון עד גיל 5 ועוד מאתיים שקל לחודש לילד שני עד אותו הגיל. לדברי גורם בכיר באוצר, מדובר בהיענות של עיני לדרישה של שטייניץ, לשלב בהסכם מענה למדיניות של משרד האוצר לעידוד הנשים לשילוב בשוק
גם בנושא הפנסיה רשמה ההסתדרות הישג מרשים. במסגרת ההסכם החדש יגדלו החסכונות הפנסיונים של העובדים ב-2% מ-17.5% ל-19.5%, ותורחב האפשרות של העובדים לפדות ימי מחלה בעת פרישה.
זמן קצר לאחר השגת ההסכמות אמר שר האוצר, ד"ר יובל שטייניץ: "הוכחנו בהסכם שהושג כי דרך של הידברות ואמון הדדי היא הדרך הטובה ביותר להוביל את המשק הישראלי בתקופה זו ובכלל. השגנו הסכם שהוא טוב גם למשק הישראלי וגם לעובדי המגזר הציבורי הכולל פיצוי הוגן על השחיקה האינפלציונית ויש בהסכם גם אלמנטים של תגמול שוויוני יותר ומוכוון לאוכלוסייה ייעודית, בעיקר אמהות עובדות".
יו"ר ההסתדרות, עופר עיני: "מדובר באחת הפעמים הבודדות בה הושג הסכם שכר ללא צורך אפילו ביום שביתה אחד. השגנו הסכם טוב לעובדים שיש בו בשורה לחלקים במגזר הציבורי שדרשו טיפול נפרד".
כבר בתחילת הערב שידרו שני הצדדים במשא ומתן מסרים של הערכה הדדית, ואף דיווחו על התקדמות מסוימת בנושאי המעטפת של ההסכם הקיבוצי החדש, כגון הרחבת הסבסוד הממשלתי במעונות יום עבור אימהות עובדות, וכן הוסכם על הגדלה נוספת של הפנסיה הצוברת לעובדים במגזר הציבורי.
אולם, בנוגע למחלוקת העיקרית בין הצדדים, היקף תוספת השכר לכ-750 אלף עובדי המגזר הציבורי, לא הושגה התקדמות עד לשעות הקטנות של הלילה, וצוותי המשא ומתן המשיכו בדיונים קדחתניים, מתוך מטרה משותפת, כלשונם, למנוע את קיום השביתה הכללית.
לבסוף, כפי שרבים העריכו עוד מהיום הראשון בו הכריזה ההסתדרות על סכסוך העבודה מול משרד האוצר, הצליחו אנשיו של ד"ר שטייניץ ונציגיו של היו"ר עיני, להגיע לפשרה ולהסכמות עקרוניות על גובה תוספות השכר. זאת לאחר תקופה ארוכה בה הכריזו הצדדים כי לא ייסוגו מעמדותיהם - הסתדרות דרשה תוספת של 10.5% לשלוש שנים לעומת האוצר שהסכים לתוספת של 1.5% לשלוש שנות ההסכם, הגיעו הצדדים, כצפוי, לפשרה.
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם