חברת החשמל: חודש בחשאי המו"מ בין ועד העובדים להנהלה
בלעדי: לפני 3 חודשים, בעוד בחברה עסוקים בפיטורי עובדים, ניהל הוועד מו"מ על הטבות וקידומים מקצועיים לחברי הוועד. המו"מ הופסק לאחר התערבותו של יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, וההבנות בין ההנהלה לוועד בוטלו. עתה מחודש המו"מ בחשאי - הפעם גם עיני מעורב
עוד נודע כי במסגרת הפגישה הוסכם לשתף את ההסדרות במו?מ החדש, זאת למרות שההסתדרות טרפדה למעשה את ההבנות אליהן הגיעו הוועד והנהלת החברה בפעם הראשונה בה דנו בנושא לפני כ-3 חודשים.
בחודש אוגוסט האחרון פנה לצרפתי יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, עו"ד אבי ניסנקורן, וביקש ממנו הבהרות בנוגע למו"מ, מאחר וזה התקיים ללא ידיעתו.
פנייה זו נעשתה לאחר שעופר עיני, יו"ר ההסתדרות, הביע את כעסו בשל סמיכות קיום מו"מ הנוגע להטבות של אנשי הוועד, למו"מ על הרפורמה בחברה, שהתנהל בין הוועד למנכ"ל החברה עמוס לסקר, במסגרתה יפוטרו מאות עובדים.
יו"ר ההסתדרות זעם על העובדה שהדיונים בנושא פיטורי עובדים נערכו בסמוך לדיונים על הטבות וקידומי חברי ועד העובדים. בתגובה לכך טען צרפתי, כי אין קשר בין המו"מ על הרפורמה לבין בקשת הוועד מזה שנים להסדיר את שעות העבודה של חברי הוועד ואת המעמד שלהם.
במסגרת ההבנות שהושגו עם הנהלת חברת החשמל לפני כ-3 חודשים , נקבע כי עובד שייבחר לוועד הארצי יקבל עם בחירתו הגדרה של סגן מנהל מחלקה, עם רכב צמוד וטלפון נייד, בעלות אחזקה השווה למנהל מחלקה. כמו כן נקבע כי אם ייבחר
בנוסף הוחלט במסגרת הדיונים כי ראשי הוועד הארצי, הכוללים יקבלו הגדרה של מנהל מחלקה עם רכב של סגן מנהל אגף ואחזקת טלפון נייד לא הגבלה. הנהלת חברת החשמל מסרה אז בתגובה, כי אמנם מתקיים מו"מ עם הוועד הארצי לגבי האפשרות לשדרג את מעמד חבריו, אך לא תמורת הסכמת הוועד הארצי לשינוי המבני.
ראוי לציין כי כבר בתחילת אוקטובר, 3 מחברי הוועד השותפים לניהול המו"מ זכו בקידום. מוטי לוי ומשה לוי, שניהם חברי ועד השותפים בצוות המו"מ, קודמו לדרגות המקבילות להגדרת מנהל מחלקה על כל ההטבות הנלוות לכך.
יו"ר ועד המהנדסים באזור הצפון, יעקב חי, פנה בעקבות כך ליו?ר ההסתדרות ודרש ממנו להוציאם מצוות המו"מ. חברת שמל עצמה טענה בתגובה כי שני העובדים קיבלו קידום בדרגה בהתאם לנהלים ולאחר תהליך ארוך. מוועד העובדים נמסר בתגובה כי הוועד מנהל כל הזמן דיונים שוטפים עם הנהלת חברת החשמל.