האם פרישה בגיל מאוחר יותר טובה לנשים?
אמנם ועדת השרים לענייני חקיקה דחתה את הדיון על גיל פרישת הנשים כדי לאפשר לממשלה לגבש עמדה, אך עסקים בדק מהי המשמעות הכספית של המהלך
לצורך הבדיקה בחרנו ב-3 נשים ששכרן שונה - גבוה, ממוצע ונמוך. את החישוב הובילו כמה הנחות: רמת ההכנסה של שלושתן נשארת קבועה עד למועד הפרישה; כל אחת מהן מפרישה 5% ממשכורתה לטובת קרן פנסיה, עם 5% הפקדות של המעביד לחיסכון ו-8.33% הפקדות של המעביד למרכיב פיצויים; עד גיל 62 כל אחת צוברת 30 שנות הפקדה; שלושתן שומרות את סכום ההפרשות בשלמותו ללא שימוש מוקדם במרכיב הפיצויים.
הראשונה מבין העובדות משתכרת בממוצע 15 אלף שקל בחודש (כ-11 אלף שקל נטו). היא צפויה לצבור עד גיל 62 הון של כ-1.5 מיליון שקל שיזכה אותה בקצבה חודשית של כ-7,300 שקל. אם תמשיך לעבוד עד גיל 64 יעלה הסכום ל-1.7- מיליון שקל, ובהתאם תגיע הקצבה החודשית ל-8,500 שקל. אם תתמיד עד גיל 67 תוכל לצבור כ-2 מיליון שקל ותזכה לקצבה חודשית של 10,500 שקל בחודש.
העובדת השנייה משתכרת בממוצע 8,000 שקל בחודש (כ-6,800 שקל נטו). עד גיל 62 היא תחסוך הון של כ-840 אלף שקל שיזכה אותה בקצבה חודשית של כ-3,900 שקל. עד גיל 64 היא תצבור כ-930 אלף שקל שיגדילו את קצבתה לכ-4,500 שקל. עד גיל 67 יהיו לה כ-1.1 מיליון שקל וקצבה של כ-5,700 שקל בחודש.
האחרונה מבין העובדות משתכרת בממוצע 4,200 שקל
בחודש (שכר נטו של כ-3,850 שקל). עד גיל 62 היא תגיע להון צבור של כ-440 אלף שקל שיזכה אותה בקצבה חודשית של כ-2,000 שקל. אם תתמיד בעבודה עד גיל 64 תצבור כ-490 אלף שקל ותזכה לפנסיה של כ-2,300 שקל בחודש. אם תפרוש בגיל 67 הונה ייאמד ב-570 אלף שקל, סכום שיזכה אותה בקצבה של כ-2,900 שקל בחודש.
מהבדיקה עולה כי ברמות השכר הגבוהות (15 אלף שקל ומעלה) העלאת גיל הפרישה ל-64 תגדיל את קצבת הפנסיה החודשית ביותר מ-1,000 שקל בחודש, ואילו העלאת גיל הפרישה ל-67 תגדיל אותה ב-3,000 שקל לחודש בקירוב. לעומת זאת, ברמות השכר הנמוכות (4,200 שקל ומטה) מדובר בתוספת של כ-300 שקל בחודש אם גיל הפרישה יועלה ל-64 ושל כ-1,000 שקל בערך אם הגיל יהיה 67.
מהתבוננות ב-3 הדוגמאות ניתן לראות שמי שתחסוך במשך 35 שנה עד גיל ,67 תוכל, בתוספת קצבת הזקנה, לשמור בתקופת הפרישה על רמת הכנסה דומה לזו שהורגלה לה במהלך תקופת עבודתה.
אולם המציאות מורכבת יותר. אף אחד לא מבטיח ל-3 העובדות שאכן יצליחו לשמור על מקום עבודתן ועל רמת שכרן לאורך 30-35 שנה. סביר יותר להניח שבמהלך השנים משכורתן תעלה ותרד. הן יתפטרו מעבודה אחת או שיפוטרו מעבודה אחרת וייאלצו להשתמש בסכום הפיצויים או בחלק ממנו, פעולה אשר תפגע רבות בחיסכון הנצבר לפנסיה.
ניתן גם לומר שרמת החיסכון הפנסיוני של נשים שלא התחילו לחסוך בגיל 25-30 לפנסיה לא תאפשר להן לשמור בתקופת הפרישה על רמת ההכנסה שהורגלו לה במהלך השנים שעבדו בהן.
לעומת זאת, התוספת הכספית לקצבה בגין שנות העבודה הנוספות תשפר את מצבן הכלכלי.
maariv.rotem@gmail.com
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם