תוספת לשכר הבכירים בחברות ממשלתיות גדולות
בעקבות סיווג מחודש של חברת החשמל, של התעשייה האווירית ושל רפאל יעלה שכר המנכ"לים והיו"רים ב-20% ל-60 אלף שקל בחודש; מנהל רשות החברות: "מעוניינים בשימור כוח האדם האיכותי"
עד לאחרונה עמד הדירוג המרבי של המנהלים הבכירים בחברות הממשלתיות הגדולות - הכוללות את חברת החשמל, את התעשייה האווירית את רפאל ועוד - על 50 אלף שקל בחודש. ברשות החברות טענו כי מדובר בשכר נמוך יחסית לחברות בשוק הפרטי, וכדי למנוע את עזיבת הבכירים לשוק הפרטי הוחלט ליצור דרגה בחברות העסקיות הממשלתיות הגדולות.
עקב כך הוקפץ השכר בכ-20%, ושכר היו"רים והמנכ"לים יסתכם ב-60 אלף שקל בחודש. מהשכר המשודרג ייהנו בין השאר יו"ר דריקטוריון חברת החשמל יפתח רון טל, יו"ר התעשייה האווירית רפי בהרב ויו"ר רפאל אילן בירן.
עד כה שכר הסמנכ"לים באותן החברות היה צמוד לשכר המנכ"ל ועמד על 90% ממנו. כדי ששכרם של הסמנכ"לים לא יעלה אוטומטית בעקבות העדכון האחרון הוחלט לנתק את ההצמדה ולקבוע מנגנון עדכון אחר.
עקב המינויים האחרונים שבוצעו בחברות הממשלתיות והרצון של בעלי תפקידים מסוימים לכהן במשרה חלקית בלבד נעשה שינוי נוסף: האפשרות לכהונה במשרה שהיקפה 80% בוטלה. במקום זאת יוכל יו"ר חברה ממשלתית לכהן במשרה מלאה או ב-50% משרה בלבד. כך למשל ניצה פוזנר, יו"ר דירקטוריון תע"ש שהיא עו"ד ידועה במגזר הפרטי, החליטה לשמש בתפקידה בחצי משרה. בירן, יו"ר רפאל, ישמש במשרה מלאה.
נוסף לכך, ליושבי ראש של דירקטוריונים בחברות ממשלתיות יותר לשמש גם כדירקטור חיצוני בחברה בורסאית אחת בלבד או לשמש כמרצה במוסד אקדמי 4 שעות בשבוע. בכך יתאפשר לבירן להמשיך לשמש כדירקטור חיצוני ב בנק דיסקונט.
דורון כהן, מנהל רשות החברות הממשלתיות, אישר את הפרטים ואמר כי אכן הוחלט לשנות את הקריטריונים. "יש לנו עניין לשמר את כוח האדם האיכותי מבלי לפרוץ את מסגרת השכר במגזר הציבורי", הוא הסביר. "שכר של 60 אלף שקל בחודש הוא סביר בהחלט עבור יו"ר או מנכ"ל של חברה ממשלתית גדולה".
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם