היעדרות ותשלום על עבודה ביום העצמאות
יום העצמאות מוגדר בחוק ככל חג, אך בניגוד לחגים דתיים הוא מתחיל ומסתיים בחצות. כמה שאלות ותשובות בנוגע לחוקי העבודה החלים עליו
יום העצמאות. תשלום שכר עבודה כמו על כל חג אחר חן גלילי
בערב יום העצמאות (יום הזיכרון) יום העבודה בן 7 שעות וזאת - על-פי חוק שעות עבודה ומנוחה. לגבי מקומות עבודה בהם חל ההסכם הקיבוצי הכללי בדבר עבודה בחמישה ימי עבודה בשבוע, נקבע כי: "בערבי חגי ישראל, החלים ביום שהעובד חייב לעבוד בו יהיה יום העבודה בן 8 שעות בתשלום של 9 שעות, כלומר התשלום יהיה עבור יום עבודה מלא – גם אם הוא פחות מ- 9 שעות.
מה הדין לגבי היעדרות מהעבודה ביום הזיכרון עקב השתתפות באזכרה?
חוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל קובע כי קרוב משפחה של חלל מערכות ישראל רשאי להיעדר מעבודתו ביום הזיכרון ויראוהו כאילו עבד; כלומר זכאי לתשלום שכר עבור אותו יום מאת מעבידו."קרוב משפחה" מוגדר בחוק כ"הורים, הורי
הורים, בן זוג, ילדים, אחים ואחיות".
ומה באשר להיעדרות מעבודה ביום הזיכרון למשפחות נפגעי פעולות האיבה?
גם קרוב של חלל פעולות איבה יהיה רשאי להיעדר מעבודתו ביום הזיכרון ולקבל את שכרו המלא, כאילו עבד.
תשלום עבור יום העצמאות
הכללים שחלים לגבי התשלום על כל חג _ 150% משכר עבודה - חלים גם במקרה של יום העצמאות. יש לציין בעניין זה, כי תחילתו של יום העצמאות, שלא כמו שבת או כל חג אחר, היא בחצות הלילה וסופו בחצות.
בואו להמשיך לדבר על זה בפורום צרכנות-
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם