66% מהעובדים במשק אינם מודעים לשכר המינימום
לפי סקר של משרד התמ"ת, כ-36% מהמעסיקים טוענים שאינם יודעים מהו גובה שכר המינימום. 18% מהמעסיקים לא ידעו מהו השכר שיש לשלם במקרה של שעות נוספות
עובדי משרד. צילום: שאטרסטוק
מהסקר, שנערך בקרב 1,100 שכירים מעל גיל 18 ו-370 עסקים, עולה כי הן בקרב אוכלוסייה 'מוחלשת', כגון עובדי ניקיון, שמירה, קו יצור וכדומה, והן בקרב אוכלוסייה 'חזקה', כגון אקדמאים, מנהלים וכדומה, ישנה מודעות באשר באשר לזכויותיהם במקום העבודה. אולם, ישנם פערי אחוזים בין קבוצה לקבוצה בקטגוריות השונות. בין השאר נמצא כי רק 44% מהעובדים מהקבוצה החלשה קיבלו ממעסיקם מסמך המפרט את תנאי העסקתם זאת לעומת 56% מהשכירים בקבוצה החזקה.
כמו כן נמצא כי אחוז העובדים היודעים כי הפרת זכויות עבודה על ידי המעסיק היא עבירה פלילית, גבוהה מאוד בקרב הקבוצה החזקה (88.2%), בפער משמעותי מהקבוצה החלשה (73.2%), שאינה מודעת לזכויותיה כמו הקבוצה החזקה. אולם, דווקא אחוז העובדים בקבוצה החלשה, שיודעים כי באפשרותם
להגיש תלונה במשרד התמ"ת נגד מעסיקיהם הוא גבוה יותר ועומד על 76.1%, לעומת הקבוצה החזקה 68.6%.
בסקר מציינים כי יתכן שתוצאה זו גבוהה יותר בקרב הקבוצה החלשה, כי היא המועדת יותר להפרות מצד המעסיק, מאשר בקרב הקבוצה החזקה- 20% מקבוצת העובדים החלשה טענו כי לדעתם, בשנה האחרונה הופרה אחת או יותר מזכויות העבודה שלהם במקום עבודתם. זאת לעומת 10% בלבד מהעובדים בקבוצה החזקה שסברו כך.
הממצאים בקרב המעסיקים מציגים תמונת מצב מדאיגה מעט יותר, שמעידה על בורות ממשית באשר לחובותיהם כלפי המועסקים - בעוד שנראה כי מרבית העובדים יודעים מהם זכויותיהם, מתגלה כי 18% מהמעסיקים לא ידעו מהו השכר שיש לשלם לעובד בגין עבודה בשעות נוספות. כמו כן 60% מהמעסיקים לא יודעים כלל מהו חוק ההודעה לעובד במקרה של פיטורים ו-43% טענו כי בארגונם לא נמסר לעובדים מסמך המפרט את תנאי ההעסקה שלהם. בנוסף כ-25% מהמעסיקים אינם יודעים כלל מהי הלנת שכר. באשר לגובה שכר העובדים, טענו כ-36% מהמעסיקים שאינם יודעים מהו גובה שכר מינימום לשעה ו-44% שאינם יודעים מהו גובה שכר מינימום לחודש. בנוסף, 7.6% מהמעסיקים לא יודעים או לא מפרישים לעובדיהם ביטוח פנסיה כמחוייב בחוק.
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם