קבוצה ביום, אטלנטה הוקס: יאללה, עופו
ספורט NRG גאה להציג זו השנה השלישית ברציפות, לכבוד פתיחת עונת ה-NBA ב-31 באוקטובר, את פרויקט "קבוצה ביום". כל יום תוצג קבוצה אחת, בסדר עולה, מתחתית הליגה ועד לצמרת. והיום: אטלנטה מפנה את מסלול ההמראה לצעירים מאתגרי הגרביטציה שלה, אבל כנראה שגם הפעם זה לא ייגמר גבוה מדי
אולם: פיליפס ארינה, 19,445 מקומות.
אליפויות: אחת, בקרוב חגיגות פעמוני היובל (1958).
בעונה הקודמת: 23 נצחונות, 59 הפסדים, 28.0 אחוז הצלחה.

היה מי שאמר פעם שהוא רואה את הסרט 'טיטאניק' הרבה פעמים, וכל פעם הוא צועק לשחקנים "תיזהרו, הספינה הולכת לטבוע!", ומתאכזב כשהספינה טובעת שוב. עבור אוהדי אטלנטה הוקס, ככה זה הולך בדראפטים האחרונים. "לא בילי, לא, רק אל תבחר עוד פורווראאאא.... שיט". כן, אטלנטה, קבוצה בלי אף סנטר ורכז בינוניים ומעלה באותו רגע, בחרה עוד פורוורד, כשמיטב רכזי מחזור 06' עומדים בתור. הפעם שלדן וויליאמס, ספציאליסט הגנתי וריבאונדר טוב שיצטרך לקחת מספר ולחכות לדקות משחק מאחורי ג'וש סמית', ג'וש צ'ילדרס ומרווין וויליאמס. שלדן כיכב בליגות הקיץ עם שורות סטטיסטיות כמו 1 מ-6 מהשדה נגד יוטה, 2 מ-6 עם 7 עבירות ב-16 דקות נגד דאלאס או 0 מ-4 עם 4 איבודים ב-30 דקות נגד הספרס, ובכל המקרים מדובר בשחקני מילואים. מצית את הדמיון, הא?
התקווה היחידה של אטלנטה מהבחינה הזו היא שאל הרינגטון הלך, כשהוא מחכה בדיוק ארבע שניות לפני שהוא מתחיל להמטיר קללות ונאצות על כל דבר שקשור למקום עבודתו לשעבר. נכון ש"תקווה" היא מילה קצת חזקה כשהשחקן הטוב ביותר שלך עובר לקבוצה אחרת ותמורתו אתה לא מקבל אף שחקן, אבל כבר הבנו
בגיזרת הרכז והסנטר, ההוקס השתפרו קלות. אלה כבר לא רק טירון לו, רויאל אייבי וזאזא פאצ'וליה, אלא גם ספידי קלקסטון ולורנזן רייט. שניהם מטיילים משני צדיו של גיל 30 וזה לא בהכרח רע בגנון של וודסון. רייט המנוסה ייתן מלחמה וריבאונדים מתחת לסלים ולו רק מכיוון שהוא גבוה, קלקסטון אמנם קיבל חוזה גדול מדי (25 מיליון ל-5 עונות) יחסית לשחקן שנוהג לבלות 30 משחקים בעונה על הספסל באזרחי, אבל נו, צריך לשלם כדי לשכנע אנשים לבוא ולהצטרף להוקס. עם הניסיון של השניים האלה שייתנו הכוונה, ריבאונדים ואסיסטים, זו צריכה להיות קבוצה שתאתגר את חוקי כוח המשיכה על בסיס יומי, בזמן שהבעלים שלה ממשיכים לריב בטלנובלה עצובה.

פלוסים: כאמור, המון אתלטיות ורגליים צעירות, ובליגה שמאמצת לחיקה את הסמול-בול זה יתרון לא מבוטל. ג'ו ג'ונסון נתן עונה גדולה אשתקד, ולפחות בגזרת הסטטיסטיקות, החזיר משהו מההשקעה הכספית המטורפת. רייט ופאצ'וליה נותנים להוקס שני סנטרים לא רעים, ואם קלקסטון יהיה בריא, זו עלולה להתחיל להזכיר קבוצת כדורסל סבירה.
מינוסים: 15,068 אנשים בלבד הגיעו לראות את ההוקס בפעולה בשנה האחרונה בממוצע למשחק, ואם תקחו בחשבון את העובדה שלפעמים נספרים כרטיסים שלא מתממשים ושרוב הקהל התחיל לעזוב כשהמשחק היה גמור, זה אומר שבזמן שריקת הסיום נכחו באולם בממוצע, בערך, 41 אנשים? היו להם סיבות: הגנה מחורבנת, עודף אגו, חוסר אופי. הדברים הללו טבועים בבסיסו של המועדון, ויהיה קשה לצאת מהם בעונה אחת. ובגיזרה אחרת: מאבקי הבעלות בתוך קבוצת הניהול כל כך מגוחכים, עד שהם גורמים להוקס להישאר תקועים מתחת לתקרת השכר ולא לבצע אפילו עיסקה אחת שמתבררת כמוצלחת. ככה זה כשהבוסים עסוקים בלשים רגליים אחד לשני. אפילו טוויסט מפתיע לטובה אין בטלנובלה הטפשית הזו.
שימו לב: כולם מדברים על מרווין וויליאמס, אנחנו נתעכב עוד קצת על ג'וש סמית'. בעונת הרוקי הוא לא עשה כלום, חוץ מדאנק עם גופיה של דומיניק ווילקינס ועוד הרבה דאנקים אחרים, ומדי פעם הוא גם הטביע. בעונה השניה הוא התחיל לרשום מספרים מפלצתיים בגיזרת החסימות, ולקראת סופה, אפילו התחיל להפציץ מקו השלוש. מה אנחנו לומדים? שאין לא יכול, יש לא רוצה. וג'וש סמית' רוצה.
מאמן: בשלב די מוקדם בעונה שעברה רצו לפטר את מייק וודסון, אז ההוקס התחילו לנצח. זה עדיין לא מאוד השפיע על המאזן של וודסון, שעומד על 39 ניצחונות, 125 הפסדים ו-24 אחוזי הצלחה בתום שתי עונות. עד כמה המאזן הזה גרוע? בואו נגיד שגם אם ההוקס יסיימו את העונה הנוכחית 0:82, המאזן שלו יישאר שלילי. ואגב, פרסום ראשון: הם לא יסיימו את העונה הנוכחית 0:82.
אני זה רק לשאול שאלה: האם יש סיכוי שאטלנטה תקבל את הבחירה הראשונה בדראפט 2007 ולא תבחר את גרג אודן, כי הוא לא פורוורד?

אופטימי: קלקסטון מצליח להישאר בריא באורח פלא, מרווין והג'ושים אכן פורצים קדימה בצורה משמעותית, ג'ו ג'ונסון ממשיך להתקרב לטריפל-דאבלים, ושמו של וודסון לא עולה כמועמד לפיטורים יותר משלוש פעמים במהלך העונה. בטבלאות זה מתבטא בפחות מ-50 הפסדים.
פסימי: ג'וש סמית' ומרווין וויליאמס מרחפים להאלי-הופ ממסירה של קלקסטון במשחק השני, מתנגשים זה בזה וגומרים את העונה.